文档介绍：我国煤炭企业安全生产培训问题及激励机制探讨
2010 ~(.{.第140JA) 50 我因煤炭企业安全生产培训问题及激励机制探讨胡春来,李石制(湘潭大学商学院,湖南湘潭410∞0) 摘要:近年来频繁发生的煤矿事故妥求煤炭企.*.加强安会生产培训。由于安会培训|方面面意识欠缺、法规不完善、管级满后、激励缺失以及投入不足,我鸥煤炭企业安会培训存在内容脱寓实际、体系不健全、模式过于且在川、路也1\机构繁杂等问题。因此,必须采取合理措施,对煤炭企业员工、业主和培训l机构从物质和精神两个视角建立安全生产生告也1\激励机制,以提升其安全生产水平。关键询:煤炭企业;安全生产生串训;激励机制中图分类号:F273文献标i只码:A文章编号:1671-8089(2010)01-0050一03煤炭是我国重要的基础能源和原料,在国民经济中具有重要3、煤炭企业安全生产培训|是预防煤矿事散发生的根本。从事的战略地位。改革开放以来,煤炭工业取得了长足发展,煤炭产蜡故发生的回紫来看,人的不安全行为是核心,是主导因素,调费结持续增长,生产技术水平蔬步提高,煤矿安全生产条件有所改善,巢表明,绝大多数事故的发生都是违章指挥、违章操作造成的问。对国民经济和社会发展发挥了重要的作用。但是目前,费国煤炭若职工通过培训,具备了煤矿安~生产技术知识和树立了较强的企业安全生产形势较为严峻,安全问题已成为制约我倒煤炭工业安全生产意识,不{且可以防止不安全行为的产生,而且可以消除发展的突出问题之…。2∞5年全国共发生煤矿安全事故3306管理上的缺陷、消除环境的不安全条件、消除事物的不安全状态,跑,死亡5938人,,占全世界煤矿死亡人数从而消除事故隐患。的79%,腊世界之茵(1)。煤矿安余问题是制约中闰煤炭工业发展4、煤炭企业安全生产培训是搞好企业自身安全生产管理的基的突出问题。煤炭企业3>安全培训是保障安全生产,预防各种灾事础。煤炭企业自身耍动员煤矿的全体人员共同搞好煤矿安全,从发生,减少人员伤亡,减少组济损失的建要保证,是煤炭企业强化矿到专业、服队、班组一真到个人都要树立;自巳的安全自己营、管理,搞好安全生产的基础工作的主要内容之…,更是实现安全指望别人不保险;的理念,建立起自己的安全生产管理体制,而这生产状况根本好转的重要途径。本文在阐述了安全生产培训囊要种体制是建立在高素质职上队伍基础之上的,也就是说煤矿内的意义的基础上,对当前我阔煤炭企业安全生产培训工作中存在的所有人都要懂得煤矿安全生产知识,人人都能做划自主保安,人问题和原因进行了深入探讨和分析,并试因为煤炭企业安全生产人不违章指挥或违章操作。培训11建立一套行之有效的激励机制。二、挽回煤炭企业安全生产培训存在的克要问题町、我国煤炭企业安全生产培训的必要性我国煤炭企业安全生产严重捕后,阻碍了煤炭企业任期发煤然企业安全生产培训对煤炭企业提高安全生产水平具有展。安全培训11不足是战国煤炭企业安全生产滞腊的最重要原因之十分3重要的作用,是预防煤炭企业人为事故的主要措施。一。因此,我们就需要对我网煤炭企业安全生产培训现状进行研1、煤炭企业安全生产培训是煤炭行业发展睿观条件的需要。究。当前煤矿安全生产培训存在的问题有以下几个方面。煤炭行业最高低行业,生产工l:复杂,劳动条件艰苦、劳动强庶1、培训内容脱离实际。目前,我国大部分煤矿安全生产培训大,存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害以及运输机电、爆工作安排在当地安全培训机构或高等院校,由培训教师或专家进破等其他事般的威胁,煤矿生产的特殊性要求煤矿上作的人员必行授课。由于
…些培训教师对煤矿基层教学和管理情况不甚了解须有较高的素质,而现实中煤炭企业职上普遍文化程度较低,技成了解不多,所以,导撒一踏培训教师往往把培训的撒点放在宏能盏,安全生产技术知识掌握不足,因此煤炭企业进行安全生产观的理论上,甚茧有的培训教师将自己多年来积累的相关研究成培训是相当必要的。果以;压缩饼干;的方式传授给参训人员,内容注重理论性、系统2、煤炭企业安全生产培训是贯彻党的安全生产方针的要求。性、基础性,缺乏针对性、实用性和可操作性,忽视经验学习和实党的安全生产方针是;贯彻‘安全第一、预防为虫'的方针,坚持践学习。格训内窑陈旧,注意过去,忽视现在和将来。有调查显示:‘管耀、装备、培训'并嚣的原则,对安全生产实行综合治理、黯体我阔煤矿只有9%的员工对安全生产培训很热情,较热情的占推进。;人是安全工作的主体,坚持以人为本的原则,建设…支高34%,表示冷淡的竟达49%,8%的负丁表示反对飞这种调查从一素质的职工队伍,高素质的人才使用高技术的装备和进行高水平定程度上说明了煤矿员工对安全培训的态度,这和培训内容脱离的管理,才能确保安全生产的进行。实际有很大关系。有