文档介绍：信阳市奎辰房地产营销策划有限公司新员工入职手册
新员工入职手册
信阳市奎辰房地产营销策划有限公司
2011-1-1
公司组织架构
新员工入职程序
公司综合管理制度
Ⅰ、考勤制度
考勤
1、工作时间上午8:30-12:00,下午15>4:30-18:00;(根据季节变换适当调整作息时间) 。
2、公司采用一周五天工作制,即周一至周五上班,星期六、星期天休息。
3、按规定时间晚到5分钟以内者视为迟到一次,提前5分钟以内下班视为早退一次;迟到超过30分钟的,视为旷工一次;每月累计迟到三次者,记旷工一次。迟到、早退处理参照奖惩制度规定。
4、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。
5、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的,按照本制度三条规定处理。
6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理。
7、员工按规定享受婚假10天、产育假90天、葬假3天时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。期间只发给基本工资。
请假
1、严格请假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由主管经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
2、电话请假无效,无故不来者均视为旷工一次,旷工处理参照奖惩制度规定。
3、事假必须提前一天向主管经理提出申请并填写请假单,经批准后方可离开。
4、病假可电话请假,但上班后需拿当地正规医院检查证明补齐请假手续,否则以旷工处理。
加班
员工在规定的工作时间,应提高效率,按时完成当天的工作。各部门主管应严格控制加班。如遇突发事件,因工作确实需要加班。员工应按照统一安排进行加班。
Ⅱ、财务制度
财务管理制度
为加强财务管理,规范财务工作,促进项目经营业务的发展,特制定本制度。 1、公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证,严禁白条。
2、财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向主管经理书面报告,以便及时解决。 3、公司财务人员支付(包括公、私借用)每一笔款项,不论金额6>大小均须由公司老总签字。如因外出应由财务人员设法通知,同意后可先付款后补签。 4、因业务需要的临时借款,包括差旅费及各种临时性借款。借款时须按“借款单”要求填列各项栏目,经公司同意后,方可生效,且在工作完成之后及时报销。 5、财务人员不得坐支现金,因特殊情况确需坐支的,应事先报经公司同意后方可执行。 6、经办人必须在一个月内凭有效原始票据报销各项暂借及预付款项。超出三个月不结帐者,财务有权扣发经办人工资抵偿。
费用报销制度
1、业务费用开支须事先公司提出申请。
2、费用发生过程中,当事人应充分取得费用的相关票据,并持相关票据凭证、费用明细表到项目进行报销,白条一律不予报销。
3、发票及报销单经公司批准后,由会计审核,经手人签字,金额数量无误,填制记帐凭证。未经领导签字或审批手续不全的,不予报