文档介绍：征文通知
中国管理研究国际学会
2014 年 6 月 18-22 日,北京
立足中国实践创新管理理论
投稿截止时间: 美国东部标准时间,2013 年 10 月 18 日晚 12 时
(北京时间 2013 年 10 月 19 日中午 12 时)
由于中国已经成为世界第二大经济体,也由于中国社会正在经历的根本性变革,中国管理研究
已经成为公认的重要学术研究领域。许多学者已经为中国管理研究做出了突出贡献,但还有更多更
重要的研究课题需要我们做出更大的努力。现有的中国管理研究大多依赖于在西方情境中开发出来
的既有问题、理论、构念和方法;直面中国企业特有的重要问题的探索性研究和超越西方主流范式
的理论开发等方面还比较落后。有鉴于此,大会组委会选定“立足中国实践, 创新管理理论”作
为 2014 年的大会主题。
本次大会的目标是为来自全世界从事管理研究的学者提供一个平台,供其报告和了解中国情境下管
理和组织研究的最新成果,尤其是新概念和新理论方面的探索。中国管理研究国际学会(IACMR)
致力于为有意推动中国管理研究发展的学者、学生、管理者和咨询者提供帮助。作为中国的政治、
文化和学术中心,北京是 IACMR 会员交流和探索中国管理学新概念和新理论的理想之地。
关于大会主题
宽泛地来说,中国管理研究有两种途径:研究“中国管理的理论”和探索“管理的中国理论”。前
者依赖于已建立的西方组织和管理理论,将现有的管理学理论置于中国情境中,对一般知识进行情
境化;而后者则注重以独特的中式视角解释中国现象,根据中国情境建立新的理论。
我们比较习惯于采用“理论的情境化”这种演绎性开发手段将西方理论框架和研究方法应用于中国
情境,而较少采用“情境化的理论”,或者说运用情境理论化方法对中国情境进行归纳性研究,以
创造特定的知识。上述两种传统的学术研究都有其价值和必要性,但本次会议特别欢迎从“管理的
中国理论”这一角度提出新问题、探索新概念、形成新理论的文稿。
除了探讨上述主题外,我们也欢迎任何提出重要问题、报告有趣研究结果的高质量的中国管理研究
文稿。向大会提交的论文题目可以涵盖任何有关华人情境下(包括中国大陆、台湾、香港、新加坡
等地)的组织与管理问题,或是涉及在全球运作的中国组织的相关问题。我们欢迎一切和中国管理
研究相关的论文和专题讨论提案,来稿学术领域不限,研究方法不限,可以采用问卷调查、二手数
据分析、实验研究、案例研究、定性方法等等,或者在中国管理研究上所创造的其它方法。
不同类型的投稿指南(论文、专题讨论及专业发展工作坊)将在投稿人须知中阐述。
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投稿人须知
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