文档介绍：对人事局干部作风建设的思考
落实科学发展观,作风建设是关键。结合人事干部实际,我认为加强作风建设应从八个方面着力。
要坚定理想信念。理想是人生的灯塔,是指引未来的航标。人事干部处在特殊岗位,必须心怀宽广,志存高远,牢固树立共产主义远大理想,坚定走中国特色社会主义道路的政治信念不动摇。只有这样,才能构筑起强大的精神支柱,才能始终保持清醒的头脑、始终保持正
确的方向、始终保持昂扬的斗志;也只有这样,才能始终对人生充满追求、对事业充满***、对生活充满热爱。
要注重品德修炼。德行操守,是做人立世之本。“德不孤,必有邻。”“为政以德,譬如北辰居其所而众星共之。”进入新时期,我党在干部选任标准上提出“德才兼备,以德为先”的基本原则,进一步突出了道德品行的根本性地位。立德的过程,实际上是一个不断改造主观世界的过程。作为新时期的人事干部,一定要树立正确的世界观、人生观和价值观,带头“讲党性、重品行、作表率”,带头践行社会公德、职业道德、家庭美德,切实加强自我修养,不断地用党员干部的标准和中华民族优秀的道德传统陶冶自己,见贤思齐,知是明非,培养良好的道德情操。
要强化宗旨观念。“君子务本,本立而道生。”面对新形势新要求,我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力务经济建设之本、务科学发展之本、务人民利益之本、务服务群众之本。要坚持“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”的方法,把切实改善民生作为每个党员干部的行为准则,认真践行
“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念,把“群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为检验我们各项工作的重要标准,把亲民、爱民、利民、富民、安民的民本理念真正落到实处。
要自觉爱岗敬业。人事部门工作重要,使命光荣。作为其中一员,我们应当在感到荣耀的同时,更加焕发工作的***和热情。要增强主动性。人事部门工作较杂,要以时不我待、只争朝夕的精神,对各项工作提前思考、提前谋划、提前布局、抓紧落实,不断提升工作效率。要勇于承担责任,对职责范围内的事,要敢于大胆负责,主动出击,不推诿、不扯皮,不畏畏缩缩,不裹足不前。尤其作为领导干部,对看准了的事,更要大胆拍板,出了问题敢于担责。要增强务实性。弘扬求真务实精神,真正埋头苦干,不搞花架子、不搞形式主义、不搞短期行为、不搞坐而论道。要树立正确的政绩观,既要重显绩,更要重潜绩;既要看当前,更要想长远。多办顺民意、解民忧、增民利之实事。要增强创造性。顺应市场经济条件下人事人才工作的新发展新变化,打破因循守旧、按部就班、墨守成规的思想桎梏,在理念、思路、手段、方法、机制等方面推陈出新,特别是要在破解大学毕业生就业难题、企业军转干部稳定、事业单位人事制度改革等重点、难点、热点领域寻求新的突破,创造新鲜经验。
要热心服务基层。一方面,要热心服务基层单位。“上面千条线,下面一针穿”。要体谅基层的难处,理解基层的艰辛,多做换位思考,少摆上级威风,对基层部门在业务上抓好指导,在环境上抓好优化,乐为基层工作鼓与呼。要多给基层授权,不与基层争利,形成上下良性互动的工作格局。另一方面,要热心服务基层群众。增强公仆意识,摒弃衙门作风,努力为基层群众排忧解难。对来人事部门办事的群众,不论身份地位,不论贵贱亲疏,都做到一视同仁、热情相待。特别是对那些来上访反映问题的群众,更要认真听取