文档介绍：岗位说明书
岗位: 产品研发部经理
所属部门
产品研发部
部门编号
YTL
岗位名称
经理
岗位编号
YTL141
直接上级
公司分管领导
直接下属
本部门各岗位员工
工作目的:
结合公司发展战略,通过产品研究,确定公司总体产品策略,树立产品品牌,拟定和编制产品规范、产品设计标准,完成个案产品概念设计。通过对产品的品质控制,树立完整的产品品牌形象。
工作职责:
1、主持本部门全面工作,落实各岗位职责,检查、监督本部门员工工作的执行情况,对本部门员工进行业绩考核。
2、参与拟定公司年度工作计划。
3、根据公司年度工作计划,编制、落实部门工作计划,并将计划分解到季、月。
4、拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。
5、根据项目的开发计划,编制本部门业务资金使用计划。
6、负责拟制产品研究开发费用计划,控制研究开发费用。
7、负责组织各类产品的市场调研工作。
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,组织修订产品规范和标准。
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,负责组织拟定产品配置标准。
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,并提合理建议。
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29、负责部门团队建设及后备力量的培养工作。
,并控制使用情况。
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重要工作联系:
:各部门
:相关政府部门、设计、材料供应等单位
该职位的晋升、轮换与替代:
,可由建筑策划师、品控工程师晋升而至。
、品控工程师代行其职责。
权限:
:
(1)对本部门各项工作具有指挥权和监督权。
(2)对产品品质的监督权。
(3)对概念设计单位选择的推荐和建议权。
(4)对概念设计成果的审核、确认权。
(5)对公司产品开发方向及土地储备的建议权。
(6)对产品规范标准的拟定和修改的建议权。
(7)经公司授权的其他业务权限。
:
(1)薪资变动:对本部门员工的薪资变动有建议权。
(2)绩效考核:对本部门各项目部负责人和相关员工的绩效有考核权。
(3)人员变动:对本部门人员的变动有建议权。
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