文档介绍：山西财经大学
硕士学位论文
我国企业年金税收优惠模式选择研究
姓名:张宁
申请学位级别:硕士
专业:社会保障
指导教师:赵俊康
2008-12-13
摘要
企业年金自二十世纪九十年代引入我国以来,现今已经发展成为我国养老保
险体系的第二大支柱,越来越受到人们的关注,但其发展仍然远远落后于欧美
等诸多国家,究其原因主要是税收优惠政策不明确。税收政策是国家调控国民
经济的主要手段,对于企业年金税收优惠,一方面会减少税收收入,另一方面
对企业年金税收优惠又会促进年金市场的发展,并有利于国家养老保障的发展。
企业年金是在国家政策和法规的引导下发生的企业行为,政府通过立法、税收
和监管手段间接介入企业年金领域。其中,免税、减税和延税的税收工具是激
励雇员和雇主积极建立企业年金计划,引导企业年金发展方向的重要手段之一,
也是西方发达国家促进企业年金发展的有力措施。而在我国,企业年金税收政
策的缺位是制约我国企业年金发展的主要原因。本文就是以企业年金税收优惠
这一既具有理论性又具有现实性的问题作为研究的对象,通过对企业年金税收
优惠模式的比较与分析,结合欧美发达国家的典型应用,提出适合我国国情的
税收优惠模式,文章重点讲述了模式。

【关键词】企业年金税收优惠模式模式选择

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Abstract
From we adopt employer pension in 1990 of 20 century, it has became to the second important
system for old-age insurance in China. But the development of employer pension is still trail other
countries in occident because of the ambiguity of revenue preferential policy.
Revenue policy is an important measure to control the economy. First, the revenue preferential
policy will reduce the e; second, revenue preferential policy will promote the development of
employer pension and provide for the aged guarantee. employer pension is built under the leading
of policy and statute, controlled by the policy, revenue etc. Tax-free, tax-reduce and tax-delay are
the most important measures to promote the development of employer pension, which are also the
important measures in occident. In China, the lack of employer pension policy is an important
reason to restrict the development of employer pension. We bine the experiences in
occident to analyze the revenue preferential policy to get a right mode depends on the situation of
China. I will mainly analyze EET mode in this article.

【Key Words】 Employer Pension Tax Revenue Preferential Policy
EET Mode Mode Selection

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山西财经大学
学位论文原创性声明

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究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他
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