文档介绍：西南交通大学
硕士学位论文
CN学院教师激励机制优化研究
姓名:孙放
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:涂锦
20100301
摘要随着高等教育改革的深化和高校的扩招,近几年来民办高等教育飞速发展,规模也师的激励机制方面还存在一些问题。从而严重阻碍了学校的发展。因此,研究和建立有出适合学院的激励机制方案,以便更好地调动教师的积极性和创造性,提高教师的教学水平和教学质量,从而帮助学院实现办学目标。通过对学院教师激励机制的优化,弥补了近年来民办院校激励机制中存在的不不够,民主化管理不到位等。这对于民办高校健康持续的发展具有借鉴意义。关键词:民办高校;激励机制;教师;管理西南交通大学硕士研究生学位论文第在持续扩大,在校生人数不断增加。但是有发展也有竞争,由于公办高校的扩招和其他一些形式的办学机构的出现,民办高校面临的竞争压力也越来越大。如何在激烈的竞争中生存并发展,这需要一支优秀的教师队伍。然而,当前民办高校人力资源管理中对教效的激励制度是目前民办高校面临的重要问题之一。本文在学习激励理论、绩效考核和国内外研究现状的基础上,采用问卷调查和个别访谈等方法,对学院采取的激励措施进行了详细的分析。在此基础上本文还运用定性和定量相结合的研究方法,立足于学院实际情况进行了激励机制的优化研究。有助于找出学院现有激励机制中存在的不足,同时根据学院办学目标和企业文化设计足,例如,民办教师的归属感不强,对教师的绩效考核手段不科学,对教师的需要关注
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学位论文作者签名:们、弧指铡币躲∥。·慨沙砾西南交通大学学位论文版权使用授权书。易槐C苊妫褂帽臼谌ㄊ椤本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。年解密后适用本授权书;朐谝陨戏娇蚰诖颉啊本学位论文属于C芸冢同期:
稠一、被同期:妒迹西南交通大学硕士学位论文主要工作毕声明谙钟屑だ砺塾牍谕庋芯肯肿吹幕∩希岷螩г旱陌煅J剑岢隽本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下:学院现有激励机制的不足之处。ü芯糠治鯟г航淌だ芾砩系奈侍庥氩蛔悖岷舷喙丶だ砺郏岢了优化方案,可以为今后的工作丌展作参考。本人郑重声明:所呈交的学位论文,是在导师指导下独立进行研究工作所得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明。本人完全了解违反上述声明所引起的一切法律责任将由本人承担。学位论文作者签名:
第绪论’选题的背景与意义.√獾谋尘随着高等教育改革的不断深化,人们对高等教育的需求也越来越高。由于民办高校在学科设置、课程内容等方面具有较强的实践性和适应性,民办高校必将成为我国高等办高校已成为中国高等教育事业的重要组成部分之一,为我国现代化建议培训了很多优民办高校的培养人才模式与发展前景吸引了不少的人才加入到民办教育事业中。高校教师与公办高校教师在待遇上并没有享受同等待遇;有些民办高校管理者缺乏对学素质有特色的专职教师队伍,才能突出每个学校各自的优势与特点。因此,民办高校必须要有一系列行之有效的激励机制,激发教师的主动性与创造性,规范对教师的管理,明确教师的工作目标,提升教师的综合素质,从而才能提高学院的教学水平,实现学院的办学目标。学院作为四川省民办高校具有代表性的一员,它是如何建立适合自身情况的激励机制以及现在存在的问题有哪些呢疚慕ù永砺酆褪导嘟岷系幕∩希以学院为研究对象进行实证分析与研究,针对其存在的问题,以优化和完善该校激学院是四川省信息类普通高等学校,由集团创办,成立于年,于年率秸惺昭=逃愦挝8咧衅鸬愕娜曛拼笞āQг和笨U姑嫦蚱笠怠⒄西南交通大学硕士研究生学位论文教育的一个重要方面。世纪年代术我国民办高等教育恢复办学,发展到今天,民秀人才,取得了令人瞩目的成绩。根据教育部发布的年全国教育事业发展统计公报显示⋯,与年相比,。另外,年全国共有民办高校懒⒀г所,在校生力.,其中本科生万,专科生颍硗庥衅渌逃问降难蛉恕【幽民办大学评价报告》统计数据显示【浚晡夜癜炱胀ǜ咝=淌θ耸为人,专任教师人数为人;年,全国民办普通高校教师人数为人,专任教师人数为人;到年,全国民办普通高等学校教师已达到耍任教师耍渲校哂蠮下高级职称的有人,副高级职称的有人,中级职称的有人,初级职称的有人。然而,在民办高校的师资队伍建设中,也遇到了不少的困惑。目前,