文档介绍：基于数据包络分析的企业网络组织协同的耦合评价体系研究①———.级硕士学位论文年·级:学号:——分类号:密级:毋本文受到围家自然科学基会项目“基于任务复杂性的企业刚络组织协同行为研究”己:和教育部新世纪优秀人才支持计划己鬘共州支持。
.篡黧篓鬻黑黧嘻气雄多’学位论文作者签名:哥滓马卅晖廊签字日期:冲年妇妇独创性声明学位论文作者签名:蕊蜗学位论文版权使用授权书签字日期:D辍卧鹿饺阅和借阅,本人授权天津财经大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得天津财经大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解天津财经大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文,导师签名:签字日期:学位论文作者毕业后去向:工作单位:通讯地址:电话:’邮编:.,
内容摘要析,,将支付程度进一步细分为有形资源的投入量,无形资源的投入量,,,发现森罗科技有限责任公司在连续五年的经营过程中,第一年,第三年和第四年是行У模诙旰偷谖迥瓴晃狣有效,,提高其整体运行效率在理论方面有一定的指导意近年来,随着对网络组织研究的不断深入,,,‘各组织成员之间依靠企业问的信任关系与双边或多边的契约来达成协调,不能通过组织的权威与管理的控制来强化与实现组织的协调,因此,组织成员需要经历一个相互磨合、共同调整和相互适应的过程后,才能在功能上达到衔接,使任务分工、企业能力与组织功能处于最佳匹配的阶段,在过程上达到耦合的状态,,企业应如何改进才能达到理想的合作状态这些目的,就需要一个评价体系来评价和衡量企业间的合作程度。本研究中借用美国哈佛大学教授对耦合度的定义,通过资料的搜集整理和分企业网络组织的协同程度进行评价,其中支付程度为企业间协同的输入指标,,,以天津市森罗科技有限责任公司为调研对象,将评价指标根据研究对象设计成可衡量指标,通过调查问卷获得实际调研数据,,而且可以对非行У木霾叩ピL岢改进意见,达到最佳的耦合状态,,:数据包络分析企业网络组织协同耦合评价体系
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内容摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯..⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯.⋯⋯..⋯⋯.!璉第碌悸邸第缕笠低缱橹詈掀兰鄣睦砺刍研究的背景和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究思路与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...±⋯⋯⋯⋯.目录.\
第缕笠低缱橹湫詈掀兰厶逑档纳杓啤第掠τ民詈掀兰厶逑刀陨薰抉詈隙鹊钠兰邸第陆崧邸参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯...后记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯.耦合度的定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..耦合评价指标的选取及耦合评价体系的设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.∪〖捌兰厶逑档纳杓啤森罗公司背景介绍⋯⋯⋯