文档介绍：浏阳市飞鹰烟花有限管理研究湖南大学工商管理硕士学学校代号:密级:学号:
学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书湖南大学日期:山同期:沙/乒拢瑃同期:乡一。本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名:阥月,本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于导师签名:⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芏凇朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉”辏拢琹同
要摘作为管理的一项重要内容,绩效管理一直受到管理研究及众多组织的重视,成为人力资源管理和实践中的关键问题。建立一套适合企业自身的绩效管理体系,并能够在企业实践中顺利实施、取得良好效果,国内外企业一直探索了多年。当前该领域己成为全世界各类企业与管理学家研究的热门领域,不断有相关的实验研究和操作指南问世。但迄今为止,针对烟花公司的绩效管理进行研究的文献却不多。因此本文结合国内的人文环境和烟花公司自身的特点对其员工进行有效的绩效管理研究显得十分必要且有价值。本文在深入分析浏阳市飞鹰烟花有限公司虺品捎ス绩效管理现状的基础上,结合公司自身的特点,运用绩效管理的基本理论和方法对绩效考核体系进行了新的改进方案研究。本文第一部分对研究的理论基础及文献综述和研究思路和方法,进行了全面的阐述和研究,它构成了设计飞鹰公司绩效管理体系的理论基础。第二部分对公司原有绩效考核管理中存在的问题进行了较为详细的剖析,并指出了存在的问题。第三部分针对公司原绩效考核体系存在的问题,并结合理论分析与实践经验,对公司的绩效管理体系进行了改进,建立了一套较合理的新的绩效管理体系。第四部分通过对现实状况进行调研、测评、考核,对新的绩效管理体系的运作状况进行了全面的评估和总结,并就新绩效管理体系今后的运行、管理和保障措施提出了对策建议。本文研究的目的在于将浏阳飞鹰烟花公司单一的绩效评估上升到绩效管理的全过程。本文的研究结果表明:将绩效考核上升到绩效管理的高度,提高了企业的管理水平,增强了企业的市场竞争力;对绩效考核体系进行科学合理的总体规划,可以使绩效考核这一复杂的工作变得合理有序。同时对我国类似企业建立科学完善的绩效管理体系在理论上和实践上都具有积极的指导意义,也希望藉此为更多企业提供参考和建议。关键词:浏阳飞鹰烟花公司;绩效评估;绩效管理;改进方案浏几市飞窿烟化有限公盩绩效管理研究
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