文档介绍：飘扇如口甑伦┠中国南方航空股份有限公司安全文化建设的研究答辩委员会┟主席:委员:申请人姓名:潘靓专业名称:工商管理硕士导师姓名及职称:王永丽副教授答辩日期:
导师签名:‘琢‰/学位论文作者签名:蓠毒舢焉部日期:砷年‘月日期:年日学位论文使用授权声明学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。学位论文作者签名:.’
要摘中国南方航空股份有限公司安全文化建设的研究业:工商管理硕士专硕士生:潘靓指导教师:王永丽副教授安全是民航永恒的主题,“安全第一、预防为主敲窈狡笠蛋踩üぷ鞯闹导方针。南航作为中国三大航空公司,同样需要强有力的正面积极的意识形态来指导战略发展和日常工作。当前,随着经济的发展和社会的进步,安全文化建设已经成为民航企业文化建设的主要方向,成为构建和谐企业的重要组成部分。本文首先通过介绍论文的写作背景,提出了研究的内容和意义,对安全文化以及民航安全文化的内涵、发展做出阐述。接下来,通过流程图,对南航安全文化建设现状以及安全文化各构成要素进行了介绍;运用调查问卷统计分析法,对南航安全文化建设的现状进行了摸底调查以及结果分析;运用模型,分析安全问题由隐性向显性转移的过程,从而得出安全问题的产生源自安全制度和安全心理,针对这些问题,提出了完善南航安全文化体系的设想,包括从加强制度建设和稳定安全心理出发的策略和方法等;运用演绎法,演示风险管理方法在航空公司日常安全管理工作中的具体应用等。希望关于安全制度、安全心理建设以及风险管理方法运用的一些建议能够对完善南航安全文化有所助益。安全文化能使企业领导和员工都纳入集体安全情绪的环境氛围中,产生有约束力的安全控制机制,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。民航企业需要建设符合自身发展特点的安全文化及体系,以提高自己的核心竞争力,在国际民航业大舞台上立于不败之地。关键词:安全,安全文化,企业文化,民航
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录目要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图表目录⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第乱浴选题背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究内容和方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究结构安排和框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯第孪喙乩砺酆脱芯扛攀觥安全文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.民航安全文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯相关文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第履虾桨踩幕南肿醇拔侍狻南航概况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯南航安全文化建设的现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.第录忧磕虾桨踩幕ㄉ璧牟呗院头椒ā风险管理方法在公司内部的运用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..第陆崧邸主要结论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..有待进一步研究的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.记⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.加强南航安全文化建设的策略⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯摘附后
图表目录图卜畚穆呒蚣芡肌图籰企业文化层次结构图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯图南航核心价值观图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..图政策管理流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯,⋯⋯⋯图规划管理流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯..图参嶙橹雇肌图信息管理流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图不安全事件处理流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.图娇瞻踩ń背凸芾砹鞒掏肌图惫ざ园踩ń逃嘌堤逑档钠兰邸员工对公司规章制度可操作性的评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯员工对安全检查效果的评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..员工对引发事故主要原因的评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.员工对人为事故主要原因的评价⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.模型⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.风险管理运作程序图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯货物出港流程图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.“货物隐载滓⒌陌踩家蚬叵低肌货物出港流程图⋯⋯⋯⋯.‘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯监督、复核流程控制图⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.风险处置中心的工作步骤⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯