文档介绍：正式员工劳务合同甲方:________________乙方:________________ 根据《中华人民共与国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为正式员工期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日,试用期满即转正式员工。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容与工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事服务行业岗位工作,乙方得工作地点为甲方得经营场所。甲方同意聘用乙方担任____(职务)。第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方得技能、工作业绩等,在与乙方充分协商得基础上,可以调整乙方得工作岗位、工作内容与工作地点。(乙方得工作职责详见甲方制定得岗位职责制度)。第六条在合同有效期内,甲方调整乙方得工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应得变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容与相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间与休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息与休假制度;乙方须遵守甲方依法制定得工时、休息与休假制度,并按照规定上下班。第八条乙方依法享有得婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定得相关规章制度执行。第九条因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或节假日加班得,乙方应当服从甲方得统一安排;甲方应符合法律、法规得规定,依法支付加班报酬。第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规得规定,遵循按劳分配得原则,结合本公司实际与乙方得工作岗位,确定乙方得工资水平。即乙方在岗位上每月薪资为___元。(薪资为不含税薪资,甲方依法代缴个人所得税。)第十二条乙方试用期月工资标准为___元,试用期满后正式月工资为____元(不包含满勤,绩效,奖励等其她)第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位得变更与依法制定得薪酬管理办法等公司制度调整乙方得工资待遇。第十四条甲方于每月____日以货币形式,按照公司规定得月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条乙方如果对甲方发放得工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、社会保险与福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险与福利得规定。乙方在工作期间享受甲方提供得免费住宿,其它福利待遇详见甲方得员工福利待遇制度。第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资与医疗待遇等按照甲方依法制定得相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤得待遇,按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定得劳动标准得工作条件与必要得劳动防护用品,切实保护乙方在工作中得安全与健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度得教育与培训,乙方应自觉遵守国家与本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职