文档介绍：地区党建带团建工作的调研报告地区党建带团建工作的调研报告党建带团建是新时期加强基层组织建设的一条成功经验。在我地X各项工作进入新的发展阶段的形势下,如何做好党建带团建工作,加强和改进团的基层组织建设,充分体现共青团组织的先进性和时代性,是摆在各级共青团组织面前的一项重要课题。为全面掌握我地区党建带团建工作现状,了解各级团组织团员青年的思想动态,找准问题症结,寻求解决对策,2006年9月15R-9月20日,我们组成2个调研组,分别深入3个县市的乡镇(村)、街道、12个行政村、14所学校、3个企业、3个行政企事业单位等基层团组织。接受调研对象444人,其中男性163人,,女性281人,;基层团干部98人,,团员256人,,其他人员90人,;28岁以下218人,占总数的49,28岁以上226人,占总数的51;大专及大专以上学历90人,,大专以下学历354人,。共发放调查问卷444份,回收问卷415份,其中有效问卷414份。共召开团干部、青年座谈会20场次。二、党建带团建工作现状近年来,我地区各级党团组织积极探索党建带团建工作的路子,不断改善和加强了党对共青团工作的领导,逐步形成了“以党建带团建,抓团建促党建,党团共建”的工作格局,有利地推动了全地区共青团工作的全面发展。(-)党建带团建工作取得的成绩1、坚持制度推动,切实把团建纳入党建的总体规划。一•方面各级团组织主动切入,争取领导,制定相应制度,硬化工作政策。另-•方面各级团组织在用活用好己有政策的基础上,坚持从实际出发,出台了许多有针对性的政策,并制定了相应地工作措施,优化了团的工作环境。•是定期研究共青团工作制度。我地区各级党委层层建立了党团共建制度和联席会议制度,规定每半年听取一次团的工作汇报,并确定一名党委领导分管团的工作,一名政府领导联系团的工作。二是团干部协管制度。基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时,严格履行干部协管程序,主动征求上级团组织意见,待征得上级团组织同意后,再由同级党组织按干部管理权限决定任免。三是推优上岗制度。大批青年人才、青年干部通过团组织的推荐,进入了重要岗位。在县市团委班子中,团委书记直接调任乡镇党政一把手的占团委书记转岗总数的50o与此同时,一大批能力强、政绩突出的乡镇团委书记纷纷提拔到乡镇党政领导岗位上。四是团员推优入党制度。要求28岁以下的团员青年入党,必须经过团组织的推荐。**街道团工委为了给党组织输送优秀人才,还制定了《推荐团员做党的发展对象的工作意见》,自团组织成立以来共向党组织推优17名,发展9名。五是团的组织建设制度。要求建有党组织、团员人数在3人以上的单位,党组织负有建立团组织的责任;未建立党组织,但具备建团条件的,其上级党团组织负有建立团的组织的责任。六是检查与考评制度。各级党组织把团建工作纳入党组织“创先争优”工作的重要内容,要求统一部署,统一要求,统一检查。七是经费保障制度。各级党组织积极为团组织开展活动创造条件,提供必要的经费支持。各县市把县级团委的工作经费纳入财政预算,并把解决好县市区团委的办公条件和工作用车问题作为一件实事来抓。机关、学校、乡镇团组织的工作经费都在行政事业费中列支。各级团的专项活动都给予必要拨款。2、坚持党建带动,