公司培训会议总结.doc

文档介绍：范文:________公司培训会议总结姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日公司培训会议总结这次的会议是由x经理开展,xx主管执行。X经理先在会议前对我们这段时间工作的优劣做了评判,对在工作中表现优秀、提出优秀建议的员工进行了奖励,并对在工作中出现了问题、工作态度有问题的员工进行了批评。面对这样分明的奖惩制度,我们是非常认同的,这也是在我们公司非常通用的制度,要是在工作中发现问题,提出有可以改进的建议,就可以获得奖励,而在工作中偷懒,犯错的人,也不会就这样放过去。然后x经理还对最近的市场情况以及公司的改变和要求对我们做了简介,让我们也知道自己努力的方向不至于在盲目中拼命。接下来就是xx主管的培训工作了。培训是面对我们工作中容易犯下的一些问题而针对性的进行的,多是面对在之前一段时间中出现的问题。而且在分析完工作中的问题之后,x经理有的时候也会在旁边提出一点自己在这方面的经验之类的。总之在这样不断的为自己工作中的不足进行改善,我们的工作能力在不断的完善,水平也在不断的提高。而到了公司的后半段,就是我们的发言时间了,找出自己在工作中的不足,或是将一些经验分享给大家。而会议上的其他人就会来想办法解决或是学****这样互帮互助的学****下,我们的工作水平差距也有了很明显的缩短。这次的培训会议结束了,依旧让我在学****中收获不少。例如,在面对顾客不满的时候,我们该如何解决……虽然这个会议让我们这些人收获挺大,但在会议上依然存在一些问题!因为这是面对所有员工的共同进步会议,有些有点经验的员工就对在这个会议中所提到的经验不屑一顾,并没有积极的参与进整个培训会议。这不仅会大大降低了培训会议的积极性,还会导致一些员工的模仿,导致会议会越办越差。面对这种情况,也许该在会议中加入一些更积极的元素,或是加入一些考核之类的来提升会议的积极性。总结范文本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用