文档介绍：关于认真做好创先争优活动领导点评工作的安排意见各股室:实行领导点评,是推进创先争优活动深入开展的重要方式。为了进一步增强党组织及广大党员投身创先争优活动的自觉性和坚定性,以更高的标准、更严的要求、更加务实高效的作风,扎实推进创先争优活动有序有效开展,现就做好创先争优活动领导点评工作安排如下:一、点评对象点评对象为全单位党组织和党员。领导点评按照党组织隶属关系确定。单位党组织点评本单位党员。领导点评每季度进行一次,本次领导点评要在2010年月日前完成。二、点评内容领导点评要紧紧围绕创先争优活动开展情况,并结合各项重点工作任务落实情况,肯定成绩,指出存在问题和努力方向,督促整改提高。对党组织的点评,重点围绕“五个好”要求,点评其在引领发展、关注民生、实事办理、服务群众、构建和谐、承诺履行、加强自身建设及创先争优活动开展等方面的情况。对党员的点评,重点围绕“五带头”要求,点评其执行能力、工作作风、效率业绩、服务群众、承诺践诺、廉洁自律及立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面的情况。三、基本原则开展领导点评工作,应遵循以下四个原则:实事求是原则。要深入基层、深入群众,认真开展调查研究,全面掌握党组织和党员开展创先争优活动的进展、实效和存在问题,确保点评客观公正、实事求是。分级负责原则。党组织负责人要对本党组织所属党员进行点评;上级党组织负责人要对下级党组织及其所属党员进行点评;党员领导干部要对所分管的部门和所联系的党组织及其所属党员进行点评。限期整改原则。在肯定成绩的同时,重点指出存在的问题,指明努力方向,提出整改要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员,要及时提出整改意见,限期整改;要加强跟踪和督促检查,确保整改效果。典型推动原则。要牢牢把握正确的舆论导向,坚持正面教育为主。要深入挖掘和树立各行各业的先进典型,用身边的典型教育和带动身边的人,以点带面,进一步学****先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。四、方法步骤领导点评要坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。要结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、干部职工会议等随机开展点评。对创先争优活动的全局性工作、阶段性工作中出现的困难和问题,要及时召开转向工作点评推进会,分析问题产生的原因,采取有效措施,确保创先争优活动扎实有序推进。领导点评按以下方法步骤进行。广泛了解情况。点评前,党组织负责人或联点领导要充分利用到基层调研、检查工作等机会,准确掌握党组织和党员开展创先争优活动的真实情况。基层党组织和党员就开展创先争优情况要认真回顾,形成书面材料报上一级党组织负责人或联点领导。召开点评会议。会前,各部门要及时主动地与县级联点领导提前进行沟通,商定会议时间和有关点评事宜。点评时,党支部召开全体党员大会,党员人数较多的党委(总支)召开包括班子成员、所辖党支部书记以及部分党员群众代表参加的党员会议,由党组织书记主持会议并汇报创先争优活动开展情况,上一级党组织负责人或联点领导结合下一级党组织创先争优活动开展及各项中心工作任务落实情况进行点评,提出实事求是、客观公正的点评意见。被点评的党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总,填写《点评登记表》,建立点评工作台账。督促整改落实。点评后,对领导提出的点评意见,党组织和党员要认真研究讨论,明确整