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kpl绩效考核表(行政类).docx

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上传人:2024678321 2020/7/1 文件大小:72 KB

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文档介绍:湖北凯利丰绿色建材开发有限公司绩效考核行政员工kpl绩效考核评价表姓名月份岗位职务职级绩效得分绩效工资考评部门考评人员上本评价尺度考核项目考核要点优良好可差自评考评月得月得1210853分分职业道德忠于公司认同公司理念大公无私行为操守遵章守纪维护公司形象包容奉献德团结协作顾全大局崇尚团队力量谦虚谨慎20%廉洁自律同心同德公平公正廉明尊上礼下诚实信用诚信至上言必行行必果言行一致15131085综合能力利用资源保质保量完成岗位工作能25%学****能力肯学肯钻不断提升专业技术水平执行能力攻坚克难追求过程完美结果满意协调能力能协调各部门关系应对突发事件创新能力善于接受新事物敢想敢说敢干1210864积极性工作尽心尽力勤奋不怠满怀***纪律性讲规矩讲程序纪律严明一丝不苟勤20%责任心敢负责敢担当讲原则自觉主动事业心敬业爱岗工作态度积极乐观向上出勤率以公司工作为重心任劳任怨全勤2119161310A严格按规章制度办事,重规矩,不徇私。本职工作B有效利用时间,积极进取,按时完成任务。C忠于职守,坚守岗位,凡事以工作为重;D协助上级,配合同事,崇尚团队精神。A能正确理解业务内容,制定适当的工作计划;B不需要上级详细的指示和指导;协作工作C及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行;D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。A以主人公精神与同事同心协力愉快工作;绩35%管理工作B正确认识工作目的,正确区分任务主次;C积极努力改善工作方法,创造工作环境;D不打乱工作秩序,不妨碍他人工作;能独挡一面。A工作速度快,不误工期;B处理问题得当,经常保持良好成绩;协调工作C工作方法合理,时间和经费的使用十分有效;D工作中没有半途而废,不了了之和造成后遗症现象。A善于总结经验教训,达到预期目的或计划要求;攻关工作B及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;C工作总结和汇报准确真实;D工作熟练程度和技能提高能力。湖北凯利丰绿色建材开发有限公司绩效考核合计300255200155100