文档介绍：员工健康体检制度员工健康体检制度第一条:总则为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好地保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入到工作中,特制定本制度。第二条:(含集团借调、调入员工,但不含劳务派遣制员工)。,以实际入集团时间为准。,不再享受,从第二年起开始享受。以上所有员工入集团或公司时间必须满一周年或员工上年度在岗工作时间在十个月以上(含十个月)。,综合办公室负责联系体检定点医院及费用。,体检费用由公司报销。:体检医院由综合办公室联系,必须为三甲以上医院。:新员工入职时必须进行体检。:公司在岗员工每年进行一次健康体检,时间由综合办公室确定。:根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原,按集团上级指示或公司领导研究决定,可立即进行专项体检。:乙肝全套、胸透、心电图、尿常规。:理学体检(内外五官科)、血常规、尿常规、血糖、血脂(4项)、大肝功能(13项)、乙肝五项、肾功能、心电图、胸片、B超:肝胆脾胰肾膀胱前列腺。:理学体检(内外五官科)、血常规、尿常规、血糖、血脂(4项)、大肝功能(13项)、乙肝五项、肾功能、心电图、胸透、妇科:白带常规+防癌涂片、乳腺红外线检查、B超:肝胆脾胰肾膀胱子宫附件。:根据具体情况(如怀孕期间等)进行专项检查。,具体时间以下发通知为准。、住院、出差、产假等特殊情况未能体检时,由本人去公司指定医院体检,必须在一个月内完成体检。,超出时间视为自动放弃。时间必须为当年(当年公历1月1日至12月31日),逾期费用不以报销,具体时间以发票时间为准;。,费用由自己垫付,公司给予报销。体检费用不得超过公司统一组织体检的平均费用,具体额度由财务部核准。(除公司组织安排外)、复检的费用由本人承担,公司不予报销。。,公司不给予任何补助。,体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。,建立员工电子版健康体检档案,原