文档介绍：裴桂芬管理理论的形成和发展管理的产生管理是伴随着人类社会的出现而产生,随着人类社会的发展而不断完善的。中国古代管理实践?工程管理:长城、大运河、都江堰等组织管理:中央集权统治质量管理:赵州桥、景德镇瓷器人力资源管理:科举制(选拔人才)中国古代管理思想?宏观——治国学:适应封建统治,如赋税、人口、货币等。?微观——治生学:农副业、手工业…市场经营…?儒家、道家、墨家、法家、兵家、阴阳家1、儒家思想核心:仁、义、礼、智、信。中国主流文化。?代表人物:孔子(“仁”)?孟子(“义”):性善论。“仁,人心也;义,人路也。舍其路而弗由,放其心而不知求,哀哉!”?荀子(“礼”):性恶论,主张通过礼教化提升人性。?主张:?“修己安人”、“举贤任能”、“任而能信”;“中庸”。?2、道家思想?代表人物:老子?核心:“无为而治”“顺道”?“不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗;不见可欲,使民心不乱。是以圣人之治,虚其心,实其腹;弱其志,强其骨。常使民无知无欲,使夫知者不敢为也。为无为,则无不治。”3、墨家思想?代表人物:墨子?“兼相爱,交相利”(既爱自己也爱别人,与人交往要彼此有利。)4、法家思想?代表人物:韩非子、商鞅?核心:“法”、“术”、“势”商鞅韩非子5、兵家思想?代表人物:孙子?《孙子兵法》中包含大量的谋略和用人之道西方的管理思想1)亚当·斯密的管理思想?亚当·斯密对管理理论发展的一个贡献是他的劳动价值论和劳动分工观点。?亚当·斯密的另一个贡献是他的经济人观点。(——人追求的完全是个人经济利益,社会利益是以个人利益为立足点的)