文档介绍：《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲解读中国《劳动合同法》【作业考核】单选题第1题集体合同立法最早的国家是()。    (2分)A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况:正确选项:B你答对了!解析:暂无解析!单选题第2题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。    (2分)A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况:正确选项:C你答对了!解析:暂无解析!单选题第3题用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。    (2分)A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况:正确选项:C你答对了!解析:暂无解析!单选题第4题用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。    (2分)A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况:正确选项:C你答对了!解析:暂无解析!单选题第5题竞业限制的人员限于用人单位的()、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。    (2分)A. 管理人员B. 高级管理人员C. 中层管理人员D. 一般管理人员答题情况:正确选项:B你答对了!解析:暂无解析!单选题第6题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。    (2分)A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月答题情况:正确选项:B你答对了!解析:暂无解析!单选题第7题变更后的劳动合同文本,()。    (2分)A. 由劳动行政部门保存B. 由劳动者保存C. 由用人单位和劳动者各执一份D. 由用人单位保存答题情况:正确选项:C你答对了!解析:暂无解析!单选题第8题变更劳动合同应当采用()形式。    (2分)A. 书面和口头B. 书面或口头C. 口头D. 书面答题情况:正确选项:D你答对了!解析:暂无解析!单选题第9题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。    (2分)A. 二十B. 二十二C. 三十D. 三十二答题情况:正确选项:D你答对了!解析:暂无解析!单选题第10题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之()。    (2分)A. 五十B. 六十C. 七十D. 八十答题情况:正确选项:D你答对了!解析:暂无解析!多选题第11题下列选项中,可以引起劳动法律关系变更的是()。    (4分)A. 某公司的员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门B. 女工因为怀孕,不能从事原来的工作,被调到其他岗位C. 女工和经理有矛盾D. 劳动者觉得单位薪酬低,于是辞职答题情况:正确选项:A,B你答对了!解析:暂无解析!多选题第12题集体合同终止的原因主要为()。    (4分)A. 约定的终止条件出现B. 签订集体合同的环境和条件发生变化C. 用人单位单方面提出解除请求D. 合同期限届满答题情况:正确选项:A,D你答对了!解析:暂无解析!多选题第13题我国现已颁布的劳动法律包括()。    (4分)A. 《中华人民共和国劳动法》B. 《中华人民共和国就业促进法》C. 《