文档介绍：变更管理子系统生产肉位^曾(GHFA09-03):1、:中电国华发电部发电营运部技术创新与工程管理高级预算主管签字,卓华孙志春职务,各分/子公司国华公司所属及控,备管理安健环部门经理签字:发电公司设目录1目的 9522适用范围 9523引用标准及关联子系统 9524专用术语定义 9525执行程序 9526职责 9527检查与评价 9548反馈 954附录设备异动管理制度检查与评价基―,5 5—5—5—5—5954用录1:生产岗位变更申请表希格式的附录4:生产岗位变更执行结束审查表附录5:生产岗位变更管理制度检查评价表1目的生产旧位变更设备异动管理制度的目的是规范设备异动牛产岗位变更管理程序、资料归档管理职能、异动牛产岗位变史管理内容与要求、检查与考核。2适用范围本标准适用于所有权归分/、设施、重要专用检修工器具、、…通信设备(、.频道).咎设务(设施)的异动的生产■位设置调整、、权限管理子系统(GHFD-01)(GHFD-02)(GHFD03)(GHFI)-14)4专业术语定义生产岗位变更异动指设备的结松J-.、系统流程—fe存务妾接线方法有任一项与欧状有所改材料挪作它用(含临时外借);肖接服务丁生产用卑辆、通信设备(设施、频道)人为解除其服务性能;生产场所至要通道的封堵、改变或人为改变其照明亮度、粉尘浓度等点接影响作业环境的变更;所有专用标志、.警告牌、.色环色带的改变:、数量增减、岗位职责调整等,均属牛产岗位变史的范闱c5执行程序本程序旨在提供•个系统地跟踪变史工作进展的框架和指南C包括四个阶段:确认和发起、审查和批准、实施、结束。1确认和发起•.,,或调整牛产岗位职责,以便更好地确保安全、健康,保护环境不受污染,取得•定的经济效茴,变史发起人应当以调查问卷(见子系统(GHF【M)9)的附录1)的方式对变吏进行意见采集。,变更发起人应当填写变更申诺表(见附录1),由所属部门负责人签发,。2审查和批准1在收到变更申话表后,,负责收集详细的有关情况并执行总体审查工作(1级审行,见附录2)。,只斜诲理安健环部闩负责人认为变更不大、简单并人危险很小,就将变更审查表提交公司安健环管理委员会审议批准。,如果人史淡源管理安健环部闩负责人认为变吏夏杂、牵涉其他部门并旦危险系数比较高,就应汽通过公司总经理审批,将变更申请表、2级审存表提交上级公司相关部门进行2级审查(见附录2)。如不需要2级审查可进行变更实施程序。,由人4"受理安健环部月负责人及变史负责人把情况向相关人员说明。•,人力资源管理安健环部门负责应当:(迷你型)的或综介(完整的)的风险评估。。,3变更负责人应当提供相关变更方案、培训要求和成本分析情况说明。,将有关文件(或报告)妥善保管以备审查之用°,完成生产岗位变更授权表(见附录3),然后付诸实施。(一般为人力资源部主管),并向其提供相关变更方案、培训要求和成本分析怙况说明。|、事项:•,如申诺表、授权表、变史方案、培训手册等。°°.,指出变史带来的问题及防范措施,并报送变更负责人°4结束审查在生产岗位变史实施完成后,变史负责人应当确保以卜事项