文档介绍：RAPIDESIGN 职业生涯规划个人资料: 真实姓名: ^^^^^ 性别:女年龄: 20岁兴趣:听歌、弹琴、爬山性格:乐观、开朗、积极座右铭:路是自己走的,结果如何都不能后悔。籍贯:福建省龙岩市职业规划 Are You Ready ? 向未来进发认识自我环境分析职业目标定位及其分解组合评估调整结束语 I. 认识自我: I. 认识自我: 1. 职业兴趣霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。 I. 认识自我: 2. 职业能力 T(言语能力)M(数学能力)I(空间判断能力)S(察觉细节能力)C(书写能力)D(运动协调能力)O(动手能力)L(社会交往能力)U(组织管理能力) 职业能力倾向测试是个人进行自我探索, 明确自身能力特点的工具 I. 认识自我: 3. 职业性格经过测试,我的性格类型是” ESFJ ”(外向+实感+情感+判断)。摘: ESFJ 型的人有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐,并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚,即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。事实上,他们常常理想化自己欣赏的人或物。 ESFJ 型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏,因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。 I. 认识自我: 4. 职业锚类型 T技术/职能型 M管理型 I自主/独立型 O挑战型 S安全/稳定型 C创造/创业型 D服务/奉献型 L生活型职业锚类型为: O 挑战型+L生活型。职业定位测试就是最佳职业定位,是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较,自觉主动选择能最有利于自身发展和作出最大贡献的职业定位。 I. 认识自我: O挑战型 L生活型挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手, 克服无法克服的困难障碍等。对他们而言, 参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难,如果事情非常容易,它马上变得非常令人厌烦。生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,喜欢平衡个人、家庭的和职业的需要, 因此,生活型的人需要一个能够提供'足够弹性'的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面,例如放弃职位的提升,来换取三者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容,生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。 I. 认识自我: 5. 职业价值观 L(利他主义) M(美感) Z(智力刺激) C(成就感) D(独立性) S(社会地位) G(管理) J(经济报酬) S1(社会交际) A(安全感) S2(舒适) R(人际关系) Z1 (追求新意) 职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望,影响着其对职业方向和职业目标的选择,决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平,从而也决定了其职业发展情况。