文档介绍：电大专科《人力资源管理》
单项选择题库
一、单项选择题
,管理越来越多的下级,承担的责任越来越大,独立性越来越强倾的职业锚是( B )B、管理能力型
,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?( A )
1、劳动合同一般都有适用期限。按我国《劳动法》规定,试用期最长不超过( B )。B、6个月
( B )
B、计时工资和计件工资
,对员工的突出表现和超额贡献进行回报的工资形式是( D )D、绩效工资
3. 生产专业化、自动化程度高,生产流水作业,分工细,同一岗位技能要求差别不大的组织和工种适用于( A )A、岗位工资制
( C )

,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( D )
2. 我国的社会保障制度体系主要包括( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

,在处理问题时的分析思维能力,以及其个性特征和行为风格的方式是( B )
A、公文处理 B、无领导小组讨论
2. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )B、公文处理
1、适用于看管大型联动设备、从事自动流水线生产人员的定员方法是( A )A、按设备定员法
,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的( B )列支。B、开发成本
2. 组织在使用员工的过程中所发生的成本是( C )C、使用成本 D、保障成本
3. 人力资源原始成本是( A )
A、获得成本+开发成本+使用成本
1、具有内耗性特征的资源是( B )
B、人力资源
2、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在( A )性假设基础上提出来的。
A、经济人 B、社会人
3、社会人人性理论假设的基础是( E )
E、霍桑实验
4、以人性为核心的人本管理的主体是( A )
A、职工 B、环境
?(D )

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?(A)

( B )

3.“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( A )
、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)
( A )。

(B)

( B )。

,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( A )。
( A )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)(B)。
( B )。

?(C)

?(C)
(C)
,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?( B )
( D )。

?( C ) ,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?(A );