文档介绍：为切实加强机关效能建设,增强工作人员组织纪律观念,改进机关工作作风,提高工作效率,强化考勤治理,特制定本制度。一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗。二、考勤签到时间为上午8:30以前,下午3:30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事,如有特别情形因公或因私外出,应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完毕后,要及时参加考勤,未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学****的,视同公务,履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的,必须填写请假条,说明事由、时间。请假1天以内者,由科室负责人审批;请假3天以内者,经科室负责人同意,报分管局长审批;超过3天必须向局长请假。假期终止,请假人必须向准假人销假,否则超假按旷工处理。对不请假者,一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。五、实行年休假制度。各科室根据工作情形,有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。六、工作人员考勤情形由局办公室于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议,自公布之日起二日内将情形反馈办公室,逾期视为认可。七、工作人员的考勤情形作为日常绩效考核及年终考核的的一项重要依据,给予客观公平的评判,其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情形给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。八、工作人员缺勤或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计缺勤超过30天,依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。九、机关工作人员要严肃认真,按照实事求是的原则,如实填写签到薄、请假条,不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象,经查实后,视情节轻重,给予批评教育,直至追究当事人的责任。十、本制度从即日起执行,此前与本制度不一致的,以本制度为准。一、为进一步规范机关工作人员行为,增强组织纪律性,提高工作质量和工作效率,特制定本制度。二、考勤对象机关全体工作人员。三、考勤内容日常考勤、集体活动(会议、学****考勤和值班考勤。四、考勤时间:(一)日常考勤。签到时间段为上午上班7:00-8:30;下午上班13:30-14:30(13:00--14:00);下午下班18:00-19:00(17:30-18:30)。(二)集体活动考勤。按具体通知时间考勤。(三)值班考勤。工作日中午值班时间:12:00-14:30(14:00);晚上值班时间:18:00(17:30)-次日早8:30;双休日和节假日值班时间,早8:30-次日早8:30,签到时间按日常考勤时间签到。五、考勤方式以电子考勤系统为主,并实施上午上班、下午上班及下班考勤模式(7:00--19:00)。集体活动、值班考勤、停电或其他原因使用纸质签到簿。六、考勤要求为保证工作的正常运行,全局人员须按规定的时间上下班。及时参加各种学****和会议等集体活动;自觉履行值班义务。(一)迟到、早退。超过正常上班和提前下班时间即为迟到和早退,会议