文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 干部选拔任用工作情况汇报,按照“健全制度,严格程序,强化监督,加大力度”的思路, 切实把好选人用人关,有效地提高了选人用人质量,推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作与贯彻中组发[2005]4 号文件等有关情况与做法汇报如下: 一、深入学****营造氛围,牢固树立正确用人导向。结合共产党员先进性教育、“**”和“**”教育活动,我们“突出一个重点、坚持两个结合”, 以贯彻落实《干部任用条例》为重点, 坚持把学****条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来, 不断提高干部选拔任用工作水平; 坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、坚持条件,严格程序,提高选拔任用工作的规范化程度。贯彻执行《干部任用条例》, 就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部, 积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责,真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。 2002 年以来我委共任免干部** 人次, 其中破格提正科**人, 新提副职**人, 副职提正职**人,( 平职) 交流** 人。在干部选拔任用工作中, 委党组始终坚持按章办事, 严格程序, 做到了坚持原则不动摇, 执行标准不走样,履行程序不变通。一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度, 委党组明确规定,把民主-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有 90% 以上的干部和下属单位的主要领导成员参加, 每次民主推荐前, 人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上, 认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式, 真正做到精心组织, 操作规范, 保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。二是严格用人标准,把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时, 我委按照《干部任用条例》的规定, 始终坚持德才兼备标准, 坚