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中小企业人才流失问题分析及对策.doc

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中小企业人才流失问题分析及对策.doc

上传人:sunhongz9 2020/7/26 文件大小:34 KB

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中小企业人才流失问题分析及对策.doc

文档介绍

文档介绍:明达职业技术学院毕业设计(论文)2011-2012学年度经济贸易系工商企业管理专业班级09工商企业管理学号12093101课题名称中小企业人才流失问题分析及对策学生姓名戴红官指导教师孙昌甫2011年12月12日毕业设计(论文)承诺书本人郑重承诺:1、本设计(论文)是在指导教师的指导下,查阅相关文献,进行分析研究,独立撰写而成的。2、本设计(论文)中,所有实验、数据和有关材料均是真实的。3、本设计(论文)中除引文和致谢的内容外,不包含其他人或机构已经撰写发表过的研究成果。4、本设计(论文)如有剽窃他人研究成果的情况,一切后果自负。学生(签名):年月日1明达职业技术学院毕业设计(论文)任务书经济贸易系工商企业管理专业班级09工企姓名戴红官学号12093101课题名称:填写内容:课题主要内容、意义;课题研究思路、方法和要求;课题研究计划主要内容:通过学习参考文献,对中小企业以及人才流失问题有了进一步的了解,本文主要论述了当前中小企业人才流失的现状及其影响,并分析了造成人才流失的原因,最后提出了预防人才流失的措施及补救方法。实际意义:通过对中小企业人才流失问题与对策的探讨,能有效预防和减少中小企业的人才流失率。研究思路:本文从中小企业人才流失的现状出发,就造成人才流失问题,提出了减少人才流失的对策。方法:理论分析法、市场调研法要求:大量收集相关资料;论文字数不少于4000字;独立完成规定的工作任务,不弄虚作假,不抄袭别人的成果,保质保量完成论文所规定的任务;在指导老师的指导下进行毕业论文工作。课题研究计划:2011年10月18日—2011年10月24日选题2011年10月25日—2011年11月3日调研、完成论文提纲2011年11月4日—2011年11月21日完成论文初稿2011年11月22日—2011年11月28日中期检查2011年11月29日—2011年12月5日修改、定稿、打印2011年12月13日提交论文及相关资料2011年12月18日—2011年12月19日毕业论文答辩资料归档、报送材料日222011年12月指导教师职称年月日系部意见:系主任签字:(系盖章)年月日2院学业技术明达职学生毕业设计(论文)答辩记录表学生姓名戴红官系经济贸易专业工商企业管理班级09工企学号12093101指导教师孙昌甫课题名称中小企业人才流失问题分析及对策答辩小组组长韦亚洲答辩小组成员韦亚洲、孙昌甫、金利12月17日答辩时间答辩地点1#201记录人金利答辩记录:3明达职业技术学院学生毕业设计(论文)成绩鉴定表12093101学号09工企姓名戴红官经济贸易系工商企业管理专业班级课题名称中小企业人才流失问题分析及对策指导教师对毕业设计(论文)的评语:得分:指导教师签字:年月日4