主管管理制度.doc

文档介绍：武汉安能电源有限责任公司行管人员管理制度一、 目的:明确部门主管的工作职责及工作内容。二、 范围:安能公司主管级人员。三、 职责::。。。。。。。。。。。。。。。、物料管理的控制工作。。。。。。。。。。。、技能指导。。、汇报工作。。、效率指标达成工作。356负责部门人员管控、分配、选用工作。。四、 工作内容:督促部门人员执行公司管控制度。检查、了解、指导属员工作。编制部门管控计划,并组织实施。统计部门工作产生数据,并作分析。总结部门工作,分析因果,并作出改善计划。处理部门日常工作。定期汇报部门工作情况。&执行上级指派的各项任务。五、 权限:对部门异常事件有处理权。对部门人员有选配权。对部门人员晋升、降级有决定权。对部门执行文件有建议权。对部门工作开展有建议权。对部门人员工作分配、调整有决定权。以上规定权限,在行使前并需知悉上级领导,听取上级看法后在做决定。