文档介绍：乡镇人力资源和社会保障局十二五工作总结(乡镇人力资源和社会保障•…2015年和整个十二五期间,在县委、县政府的正确领导下,在市局的指导支持下,我局紧紧围绕全县“立足新常态,加快转型跨越,奋力开创大美新局面”的战略部署,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚定信念,与时俱进,深化作风建设,提升服务效能,切实保障和改善民生,各项人社事业蓬勃发展,为全而建成小康作出了积极的贡献。现将2015年及“十二五”工作总结和2016年及“十三五”工作计划汇报如下:一、主要指标完成情况(-)就业再就业工作预计到12月底,全县城镇新增就业9000人,完成目标任务的120%;新增农村劳动力转移就业7000人,完成目标任务的117%;失业人员实现再就业率达到90%以上,就业困难人员实现再就业率达到80%以上;全县发放小额担保贷款2700万元,完成目标任务的104%,其中个体小额担保贷款1800万元,完成目标任务的106%。高校毕业生基层特定岗位59个,完成冃标任务的100%;开发公益性岗位359个,完成目标任务的103%。全县完成就业技能培训3100人,完成目标任务的103%;企业职工提升培训2740人,完成目标任务的105%;职业技能鉴定3900人,完成冃标任务的103%。城镇登记失业率控制在4%以下。整个“十二五”期间,全县累计新增就业35262人,新增农村劳动力转移就业34593人,城镇登记失业率控制在4%以内,劳动就业各项业务数据录入及时准确,录入率达100%,建立乡镇农民工创业园5个,中报创建充分就业示范社区16个,审核小额担保贷款1592家,申报贷款金额11456余万元。(二) 社会保障工作预计到12月底,,完成目标任务的100%;其中当年新增参保2800人,完成目标任务的70%;入库基金13380万元,完成目标任务的100%。,其中,当年参续保缴费人数27万人,%,完成目标任务的109%;入库基金4988万元,完成目标任务的100%。,完成目标任务的112%;入库基金978万元,完成目标任务81%。,完成目标任务的100%;入库基金320万元,完成目标任务的112%。,完成目标任务的105%;,完成冃标任务的100%。整个“十二五”期间,全县养老、医疗、失业、工伤、、、、&96万人、,、、、、。(三) 人事人才工作牢固树立人才资源是第一资源的理念,突出人才储备,严格进入门槛,加大培育力度,为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。坚持“凡进必考”的选人用人机制,2015年成功组织了全县166名事业单位工作人员招聘工作,整个过程始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照招聘方案和规定流程进行,全程接受纪检部门监督,真止做到了信息公开、过程公正、结果公平,确保了招考阳光运行。积极做好下派干部、大学牛•村官选派选聘和日常管理工作,招募“三支一扶”服务基层人才9人,政府购买基层服务性岗位人员59人,全部充实到了基层教育、卫生和社区队伍。在市局的大力支持下,2015年度公务员招录用工作已圆满结束,岗位设置管理和聘用工作顺利推进,机关事业单位人员正常增资工作稳步实施,全县机关事业单位人员管理工作进一步加强。五年来,累计面向社会公开招录公务员224人,事业单位工作人员890人。(四)劳动维权工作截至目前,全县共受理劳动争议案件43起,已处理结案43起。其中裁决结案31起,调解结案10起。案件涉及社会保险、经济补偿、劳动关系确认、工伤待遇等多方面,,(不含社会保险)。劳动监察机构共接待投诉105起,,涉及劳动者2222人,向公安机关移送恶意欠薪案件4起,已结案98起;开展劳动监察专项行动6次,出动劳动监察人员1224人次、车辆近336台次,检查职业培训机构10家、用人单位689家社保经办机构深入企业开展基金稽核100余次,督促企业新增参保人员2600余人,有效维护了劳动者的合法权益,保障了我县劳动关系和谐稳定。整个“十二五”期间,累计受理劳动争议案件146件,结案率100%。错案发生率、一裁终局案件撤销率、集体争议引发群体性事件均为零。共接待职工群众咨询600余条;电话回答咨询630余人次,追讨拖欠、克扣职工工资7780万元。书面审查用人单位1670户;日常巡