文档介绍：太阳神奖金制度及分析:健康顾问奖励计划(集团定制)鎗二於瓦••帯拐庙动折二二莠必谖诫董啟•••1、零伟奖:享受零伟利润:30%。另有20%业绩额计入团队业绩。商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心累计销售100PV300PV700PV每局对应奖金60元80元90元对应小区比例8・8%%%1) 两个业务小组,100PV:) 商务中心升级:商务中心可以通过•'升级冬售"累枳业绩來完成升级(“零售奖金)。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。3)快速启动计划:(具体条件见件1二奖项介绍)。市场成长期一一企业发展策略商务中心背干奖对照表积分累计局数15120240业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理标准柠F奖金100元/周400元/周900元/周业绩要求(局)13商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星1) 髙级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领U2) 馈赠竹I二奖:快速升级至3星的馈赠竹F奖100元/周(1局业绩要求人赠骨干奖400元/周(3局业绩要求):与标准骨干奖不同时享受。领袖级别业绩条件一星商务董事两组各培养1个达标离级商务经理二星商务董事两组各•培养2个达标髙级商务经理三星商务董事两组并培养5个达标髙级商务经理四星商务董事两组冬培养10个达标高级商务经理荣誉商务董事两组各培养20个达标奇级商务经理达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准件F奖条件:高级商务主任及以上级别业务领导,当周业绩达到12局。第三阶段市场成就期一一领袖发展策略5、金彖奖:前两阶段奖金(除零售奖金外)累计达6力元的簡务屮心,,以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。7、旅游奖:按照全球销售总业绩的2%提取旅游基金。每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次;领袖级健康顾问组织海外旅游一次,不参加视为自动放弃,不得兑换现金。,太阳神健康顾问奖励计划(简单分析)级别—星商务中心二星商务中心三星商务中心四星JR计金额680元2040元4760元10计算业绩升级业绩50%上传(一)创业奖待遇60元/局80元/局90元/局10(商务主任高级商务主任商务经理高彳45局120局240局100元/周400元/周900元/周160(二)骨干奖快速嬴利当周责任额在八周内升级为三星的商务中心直接享受商务主任彳在八周内升级为四星的商务中心直接享受高级商务三(三)培育奖所有直接推荐部门的骨干奖总和就是您的培育奖(能者多劳,多(四)金象奖当收入累计达6万时,可参与公司总业绩6%加权平均分红(六)福利奖按公司总业绩的2%提取,:一星会员二星会员三星会员四星会员累计订货:680元2040476010200零售奖30%30%30%30%创业奖60元80元90元100元1:1二60元10:10=600元100:100=6000元1000:1000-60000元举例:您左右6806801局1:1二60元45个68045个68045局10:10二600元120个680120个680120局100:100=6000元240个680240个680