文档介绍：编号_____________________劳动合同书甲方__________________________性质_____________________地址___________________________________________________乙方_____________性别_________出生________年_________月现住址_________________________________________________身份证号码_____________________________________________甲方______________乙方___________为建立劳动关系,明确权利义务,依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。劳动合同期限本合同期限类型为__________________期限,自____年____月____日起,至____年____月___日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起,至____年____月____日止。工作内容甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在:________________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。乙方的生产(工作)任务为:_________________________________________甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工作或岗位。劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方必须按国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特殊作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经专门培训取得特种作业资格。工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行______________工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方的每天工作时间不得超过八小时,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。甲方应按国家规定保障乙方的休息权利。在国家法定节假日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。乙方连续工作一年以上的,享受国家规定的带薪休假。劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少付一次。其支付时间为___________________________。2、甲方支付乙方工资报酬标准和办法为_______________________________________。3、乙方试用期临时待遇每月为______