文档介绍：大学生就业难原因及对策浅谈摘要:大学生就业难已经成为大家公认的现实。造成这一现象的原因是多方面的,其中有高校扩招带来的高等教育大众化,教育体制和教育计划设置不合理,人才市场机制不健全,大学生本身普遍存在的专业知识不够硬及动手实践能力不足等。针对目前大学生就业难的社会现实,笔者提出了自己的原因以及对策分析。关键词:就业难高等教育职业规划随着高校扩招,高等教育的定位从精英教育转变为大众教育,我国应届毕业生的人数不断攀升高峰,随之而来的大学生就业难已经成为我国社会经济发展的一个热点问题。据了解,2003年我国大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年333万人,2006年413万人,2007年495万人,2008年559万人,2009年610万人,2010年631万人,2011年约有660万人,2012年我国普通高校毕业生达680万人。随着高校毕业生人数的不断增多,其严峻的就业形势越来越不可小觑。大学生就业难并不是指大学毕业生找不到工作,主要是指他们较难找到与其专业能力,工作期望,职业观念相匹配的工作岗位,甚至很多人存在毕业即失业或毕业即啃老的现象。大学生就业难的原因分析按照传统观念,大学生是最不可能出现就业难的一个群体。他们接受了高等教育的洗礼,学****了相关的专业知识,接触了方方面面的先进理念,理应是一个优势群体。然后现在他们却是实实在在的存在就业矛盾,其影响因素主要是以下几个方面:(一) 高校教育资源相对不足,教学计划有待改善。由于高校扩招发展过快,高校教育设施无法全面匹配,现实情况下高校只能优先保障大学生基本的生活和学****设施,人均师资和人均资源不足,直接影响了高等教育的质量和水平。此外,由于时代发展和知识更新较快,社会对大学生的专业及其知识结构的需求变化较大,就会出现入学时的热门专业可能在毕业时已经市场饱和变成了冷门专业或课堂上学到的知识在毕业时已经老化等等不利于大学生就业的现象。(二) 人力服务市场体制不健全。随着社会经济的深入发展,公众尤其是大学毕业生对就业服务的需求日趋强烈。但是我国的人力资源服务业政策法律体系还在发展之中,有待调整和完善,存在不正当竞争、发布虚假信息等不良现象。(三) 高校帮助大学毕业生就业的作用不够显著。除了开设专业课程强化专业知识的学****以外,一般髙校还通过职业生涯规划课程、就业指导课程、毕业实****和发布招聘信息等方式帮助大学生树立合理的就业价值观,增强其就业能力,提供就业渠道。(四)大学毕业生自身存在的种种问题。多数大学生在校期间缺乏明确的职业生涯规划,对自身情况和就业环境认识有限,对其就业方向和就业前景茫然。多数大学生在学****过程中主动性不足,只是按部就班的完成学校规定的课程任务,对自己的个人优势和专业兴趣方向缺乏深入的了解。期望值过高、动手实践能力较弱和心理调适能力较差也是影响大学毕业生就业的障碍。大学生就业难的对策分析就业为民生之本,大学生就业不仅是每个大学毕业生忧心的话题,更是社会稳定的重要前提和经济增长的重要促进因素。在如此严峻的就业形势下,我们可以从以下几个方面促进大学生毕业生就业:(一) 加强政策引导,推动高等教育内涵式发展。首先,深化高等教育改革,进一步优化学科专业结构并强化实践育人环节,把人才培养和社会需求相结合,实现高等教育和社会供求的对接。其次,强化公共就业服务培训,根据大学生在就业过程