外派人员管理办法.doc

文档介绍：外派人员管理制度1、目的为规范工作程序,加强外派人员管理,特制订本制度。2、适用范围本制度适用于江苏荣胜实业投资有限公司有限公司(以下简称“集团”),集团下属子公司及项目公司可参照执行。3、:仅指由集团招聘,并在集团部门工作后被派往外地一个月以上项目的人员且与家人不在同一城市生活。外地项目分为省内、自治区外三种情况。:指南京市的项目。:指所在地在南京市行政区以外、江苏行政省内的项目。:指所在地在江苏行政区外的项目。4、:负责审核及办理外派人员的进出手续、审查外派人员的在职状态。:负责外派人员的日常工作管理。5、,确定需要外派的岗位,说明派驻时间、担任职务、工作职责和任职要求。。派出部门填报《职务薪资异动审批表》(附件1)人力资源部审核后,报集团领导审批。,由人力行政中心按规定办理异动手续。外派人员在派出时发生的差旅费由所赴派驻单位承担,额度参照《江苏荣胜实业投资有限公司有限公司各类费用报销管理规定》执行。,根据工作需要由集团统一调配。,任期时间连续计算,需另行填报《职务薪资异动审批表》。,外派人员需要提前返回,由派驻单位填报《职务薪资异动审批表》,经集团批准后,可提前结束外派人员任期。,额度参照《江苏荣胜实业投资有限公司有限公司各类费用报销管理规定》执行,外派期间产生的费用由派驻单位承担,外派期结束产生的费用由集团承担。