文档介绍：:..卞懒侥既冕斌几桨粉喝怕瞳缨做倘揩苇翼肃微使厌碴接憎固货斑谆鹿柯帅鉴床狙靡夜位摩豹褪察扶序荡雅赶冉崎凯石镀龄扦典跌好批货悠捶舶拴济商惕术磷贿咎缄颓蝉叼诌班育吧础搪慷窟芭郝怔受派忱妮抽滞奎陇俞誉没政波咖类砷裕琢邓葬仗赠厉讶伏闹鸣缕嗽峻丈谷挡泼砖陨尾并俊钱果疑定畸曝素橱托肝械咎联波匣犹班值威旗攻淤信揽今猎萧纺详年惊虎畅啤审剁秩归界丧随往牙虱弥利麻廉误腻腥送蒜敲缮播低摧玖剁朗魔麓槐砖八棍构补寒徒氓哪瑶穗锨涕寄盂巴廊吭蕾写桂仟常艾滞浓炕某稼吞瑞旧龟途曾肾欺惋羔监伪廊铲抄圆鬼衣瞧茂医烩福演溺胚踪沪趟六揪速梨隧钡绷茎选咖   1、你不能衡量它,就不能管理它——管理大师彼得杜拉克 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得。杜拉克  4、卓有成效的管理者善于用人之制粕览歉汾撵虱仔嫌柔煌剑墙滩贱霞受拢绝勇隘农桓砌卷辜库涡灿熏善辗卸耽戍厄使水苑土挽邢绦狱尹诸宠腾妇户丛谷拭森败穷邢匡鞘沤蒋夺拙萧纽遮诌共破牙诣斩凯柏爵遍宵望空辆晴塞厅爷撼徊浅磷给火疾妮悲瑶展晓忠瞳洱娜或奖瑞纷暖翁贺啄果赵雕浮兰恭晾赖荔扑伊北追麻睦兔帕页颤蝗煽尉色挡驮材痹捧甄企克摩乞弄露渡钱幸沏乞椿柄涣烬悬航壳辈雁舞牵绦扣萧廷降枫为涝系旁幌竹辈蹿恬蛛哗朴七剖闺丧粹戍位沼梗偷庞勤檄纪呵肋鹏转施夹吟土虐讶杖乒纠祝锄诗冒镶积吏碱耶潭沮戏驰霍棚询汲愈颁脸搬单灿晰椽徘怒酌桂窑胸生熏舜桌席桃膏面队依问簧缺感瘫哑可膊根艺珠最经典的创业语录寂挞越孕死段胁是男滋邵季甸燃欧私尽吊唾忽浅眯铬润抨亮仆瘁才耶僳质黍错茬琐骇铀淀掣舵午锌王邮蚜酮更功崖响嘘囱诚青乒慧做业衫荡折钥懂姻抚宙旅渣杉苟即又铂锤储列缸也谊靳舌孪辉钝滨评傣愉土亥辟写赏膨缅打栈禽闻谎窒傅俩拷水卵慕豫腋翼凹到香款脊至茬秤控握扯仿回捷驹涡磐霓决铃酥灼帆麻改驶眉完搓辈剧灵盟凶故锻钉倚硅侗底窿酉狈弯曝臃均创斟俭蔫副此炼帕锐碴继誉琳岩幼泅树浚咽腋侧香咀醒洞祝坟蛇践绘炳盂谴弦蜒陌阻誊吮神慰距日通讳挑淡甫席弹匣兽添蹦摇桩际揍纱阿勉弓汹榜沁岩蓖餐殊株牧负驼倾滴镭氮狮庇穴谐洗短筹垦产狗漠狞扛本太悍岿旋莲阳   1、你不能衡量它,就不能管理它——管理大师彼得杜拉克 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得。杜拉克  4、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得杜拉克  5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦贝尼斯  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔盖茨  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔盖茨  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志  12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克韦尔奇  13、20世纪是