文档介绍：学位论文作者签名至聂┳秩侦⌒辍驹氯缛学位论文作者签名中:够签字日期:≯年鹿璂日学位论文独创性声明学位论文版权使用授权书本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得直昌太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解南昌大学有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权南昌大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所和中国学术期刊馀贪电子杂志社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》和《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》中全文发表,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ签字日期
摘要计划经济体制下,政府直接创办公立医院,实行“管办合一”模式,政府承担管理和举办的双重职能。随着社会主义市场经济的不断发展,此种模式日益暴露出许多影响公立医院进一步发展和群众就医的问题,皆喝狈自主权、医疗服务水平低下、政府财政拨款不足、管理人员不具备管理学理论知识等等。近年来,国内各典型城市纷纷对公立医院管理体制进行改革,积极探索和尝试“管办分离”模式,为此公立医院“管办分离”改革在我国成为医院改革的热点和关键,具有非常重要的理论意义和现实意义。本文从我国公立医院“管办合一”历程回顾及存在弊端开始分析,探讨出公立医院实施“管办分离”改革的必要性。并总结国内典型城市公立医院管理体制改革的实践经验以及参考发达国家和地区公立医院管理的做法,归纳出公立医院实施“管办分离”的两种路径。并通过研究得出公立医院实施“管办分离”,要做到真正分开“管”与“办”机构间职能;真正转变政府职能;确保公立医院的公益性;完善公立医院的“管办分离”的法人治理结构;建立有效的核查机制,防范公立医疗机构的腐败行为等,才能确保公立医院改革不至于流于表面形式。关键词:公立医院;管办分离;管理体制:
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