大学生平时成绩考核评价标准.doc

文档介绍：(20分)A..能按照老师布置的任务和要求,积极准备需要的资料,管理目标比较明确,并且领导小组认真组织实施,对小组贡献大。15-,准备资料,但管理目标不太具体、组织落实不够好,对小组贡献较大。10-,对小组贡献最少。5-(20分)A..每节课按时出勤,不迟到,不早退,无重大事情不请假。15-20分B..出勤率较好,请假次数少于两次。10-,早退。请假次数多于本学期课程1/3的不允许参加本学期该课程考试。5-(20分)A..具有很高的学习热情,上课认真听讲,积极回应老师,积极与小组讨论。15-,与小组讨论问题较积极,具有较高的学习热情。10-,不积极参与小组讨论。5-(20分),完成老师要求的各项任务,在讨论或任务中积极表现,或在PPT演讲中表现优异,尽自己最大的努力把任务做到最好。15-,在PPT演讲中表现优良,小组讨论较积极。10-,但未按时提交,或者完成质量不太好。5-..热情极高,贡献最大,积极表现与准备。15-20分(20分),贡献较大,较积极的表现与准备。10-,贡献较小,不太积极的参与讨论与准备。5-9分备注平时成绩100分为满分,得分85-100分考核为“优秀”,得分70-85分考核为良好;得分60-70分考核为“合格”,得分低于60分的考核为不合格。