文档介绍：外资企业绩效评估表格--员工定量绩效评估表总表
员工业绩考核表
PERFORMANCE ASSESSED FORM
(GENERAL FORM)
本表适用于实行薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立,考核关键绩效目标/标准的承诺,奖惩标准的订立,业绩考核的自评、初评和总评用途。该员工当月的业绩考核结果与其当月“业绩奖金”金额获得量挂钩。本考核表最高分为100分。
类别 Sorts
关键业绩内容、考核关键绩效目标/标准的承诺、奖惩标准的订立(KPIs)
自评 Self-Appraisal
初评 First Appraisal
总评General Appraisal
部门
Department
姓名
Name
编号
NO1>.
职位
Position
直属上司
In Charge Head
职位
Position
业绩内容、考核目标/标准、奖惩标准的执行日期
Date of Executing for Goals and Standards
自年月日至年月日
From Year Month Day to Year Month Day
业绩考核日期
Assessed Date
年月日
Year Month Day
工作地点
Location
Ⅰ.工作表现评分 Performance Rating
评分标准 Rating Legend
杰出
Outstanding
表现突出优异
Unexpectedly excellent job performance
优良
Very Good
表现较预期优秀
Significantly exceeds expectations
良好
Good
表现较预期为佳
Exceeds Expectations
满意
Satisfactory
符合工作要求
Fully meets expectations
仍需改善
Needs Improvement
未能完全符合工作要求
Partially meets expectations
不满意
Unsatisfactory
未能符合工作要求
Fails to meet expectations
考核因素
Factory for Assessed
目标或标准
Goals or Standards
权重
Weighted
percentage
实际业绩
Factual
Performance
评价
Evaluating
(A). 销售业绩 Selling Achievements
销售业绩因素
量化的目标/标准
比例(%)
量化的
实际业绩
奖惩标准
得
分
For
HRC.
Use Only
月度货款回收率
(填货款回收额)
月度成本控制率
(填销售成本)
投入产出比
(填销售投入)
权重小计 Total
(A)小计 Total