文档介绍：员工职业生涯设计、管理与发畏主讲人:蓝天博士请尝试完成这个成语填空东?西通个热情、有事业心的年轻人会希望在工作中寻找到:明确的学****内容和目标不断学****和锻炼的机会对某一个行业的特定知识和特殊技能潜在的作为终身事业追求的可能工作带来的自我实现感:报酬、社会认同、价值观有意义的工作内容、工作伙伴和工作环境社会发展个人企业发展发展职业生涯实践职业生涯管理职业生涯开发职业生涯开发与管理的基本要素台/?外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程外职业生的因食通常由别人决定、给予认可,也容易彼别人昏定、剥夺。职业生近的因素主要靠自己的不断擦意而获得,不随外职业生涯因素的获得而自动具各,也不由子外职业生近因素的失去而自丧失。职业皱开发与管理只要开始,永远不晚只要造步,总有空间。第一章职业生涯规划基础思考■铁轨的宽度为什么是4英尺85英寸?给职业生涯下个定义■职业生涯,又称职业发展,是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。■职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯发展职业生涯发展指为达到生涯计划所列出的各种职业目标,而进行的知识、能力、技术的发展性(培训、教育)活动积业生涯发展的基本点是0人职业生涯发展的重要原则是们人与组织的关系