文档介绍：设,必须对广大保安员进行技能培训, 这样才能使他们适应保安公司的发展需要、客户的安全需求。所以,保安公司为了提升保安服务质量,需要不断采取各种方法,对企业的各类人员进行教育培训投资活动。保安培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是保安公司人力资源资产增值的重要途径, 也是保安公司效益提高的重要途径,是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键工作。个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种是靠自己培养。所以,企业应该不断地进行员工培训,向员工灌输企业的价值观,培训良好的行为规范,使员工能够自觉地按规范工作,从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训,可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。保安培训的主要方面就是岗位培训,其中岗位规范、专业知识和专业能力的要求被视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断地进步、提高,参加更高层次的技能和职务晋升等方面的培训,使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的更高一层标准,以适应未来岗位需要。保安培训工作显得尤为重要,成功企业的实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。二、全面认识保安培训工作的作用。保安培训是一项重要的人力资源投资, 同时也是一种有效的激励方式,例如: 组织业务突出的保安员去外地保安公司参观,鼓励保安员利用业余时间进修予以报销费用等。据有关员工培训的相关调查显示,进修培训是许多员工看中的个条件,因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的,他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。归纳起来,保安培训的作用有四各方面:一是保安培训是培育形成广大保安员共同的价值观、增强凝聚力的关键工作。培训能增强保安员对企业的归属感和主人翁意识。二是保安培训是提升保安员技能操作水准达到人与“事”相匹配的有效途径。培训能促进企业与保安员、管理层与保安员的双向沟通,增强企业的向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。三是保安培训是激励保安员工作的重要措施。培训能提高保安员综合素质,提高服务效率和服务水平,树立良好的企业形象,增强企业盈利能力。四是保安培训是建立学****型企业的最佳手段。企业的竞争说穿了就是人才的竞争,适应社会形势的发展、市场的变化, 增强企业竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业健康持续的生命力。三、深刻认识保安培训的重要意义。当今社会治安形势日趋复杂,暴力恐怖事件时有发生,针对学校、机关、企业重要部位的暴力犯罪呈阶段性发展。这就要求保安培训工作适应形势发展需要,加入应急处置的知识和技能的培训, 强化相关器材操作与应用的培训,保安员以日常工作为主,同时肩负应对突发事件的职责,当许多事件发生时,保安员就在现场,他们是处置的先期力量, 发挥的好无疑能有利于事件的处置,减少相关的损失。问题二:经费没有保障由于在思想认识上存在问题,从而导致无固定培训经费,无完善的培训机构,无统一的培训教材等问题的发生。要办好培训首先是经费问题,没有经费无法租用场地,没有经费聘请不到教员, 没有经费保安员不愿意来参加培训,由此看来培训经费是搞好培训工作的必要条件。目前造成经费不足的主要原因有四个方面:一是对保安职业的认同感, 影响了企业决策者对系统全面、更高更深层次保安培训的投入;二是培训所产生的回报周期较