文档介绍：行政管理工作满意度调查问卷
行政管理工作满意度调查问卷
为了充分了解您对企业的看法,改善我们的工作与生活条件, 不断地提高公司的管理水平,促进企业和员工的共同发展,我们特向您征求宝贵意见。您对以下任何题目的回答,都将对我们了解公司管理现状,提升我们的使命感和公司的核心竞争力有所帮助。问卷采取不记名的方式填写(部门、职位必填写),如果您愿意,也可以在问卷上写上您的姓名,我们承诺,您真实和坦诚的回答只会对您个人的工作和职业前途产生积极的影响。请相信我们的真诚,我们也期待着您的真诚。
个人信息:姓名部门职位
您是否了解现行的组织结构和部门设置?是否认为现行组织结构和部门设置符合公司08年及以后的发展战略?(请对不合理的地方概述)
您认为该如何组建公司的组织结构和部门设置才符合发展要求?
您对所在岗位工作职责的划分是否清晰?(请概述不明白的地方)
您对所在部门人员配置的结构、数量有何建议和意见?

您对公司各种制度的实施效果感到满意吗?(请举例说明不满意的地方和改革意见)
您觉得公司各种规章制度的制定是否足够?(欠缺部分请具体说明)
您是否清楚与您有关的各个工作流程?(行政、人事、财务、营销)
您是否认为公司绩效考核是非常公开、公平、公正的?
您是否赞同公司现行的员工绩效考核办法?(概述不赞同的原因和改进意见)
您认为员工的绩效考评应该从几个方面考核?哪些应为主要考核内容?(参考:A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他: )
您对满意公司薪酬制度、体系设计,奖金、绩效收入分配(请概述)?
您认为公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善?
除了岗位与级别,您更希望公司制定薪酬时考虑的因素还有: A 工作经验及个人能力 B 学历 C 在公司服务年限 D 绩效考评的结果 E