文档介绍：恩施州新佰佳公司业务员工资分配方案一、公司业务员的工资实行基薪加提成的分配形式。二、基薪(一) 、基薪参照本地最低工资标准, 即900元/人每月执行。(二) 、业务员享受基薪的基本条件:1、服从公司劳动纪律管理,正常出勤。除外出联系业务外,应按公司统一作息时间和考勤制度上下班。2、达到公司规定的基本业绩。三、提成业务员的提成工资包括工资补差(奖金) ,以及差旅费、通讯费、公关费等费用。分别按照销售业绩和效益业绩提。(一) 销售业绩提成标准1、铝合金门窗业务,按实获收入的 1%计提。2、 %计提。3、玻璃加工业务,按实获收入的 %计提。(二) 效益业绩提成公司制定各类业务的底价和中准价,只按底价成交的,不计提效益业绩提成。成交价在底价至中准价之间的,按超出底价部分的20%计提效益业绩提成。成交价高于中准价的,超过底价至中准价的部分按20%计提效益业绩提成。超过中准价的部分,再按40%计提效益业绩提成。四、业绩认定(一) 业务员直接拿回定单成交的则 100%的认定其业绩。(二) 依据业务员采集的信息,通过公司出面后成交的,按30%认定其业绩。(三) 公司获取信息后由业务员促成的,按 50%认定其业绩。(四) 只能按公司实获收入认定业务员业绩。如果有质保金和业务返点的,应剔除质保金和返点后,再认定其业绩。其中质保金到期后收回的,仍认定业绩。五、业务员的业绩考核标准及办法公司业务员的月成交业务定额为 10万元。以3个月为考核周期,三个月完不成业务的,公司给予停发基薪的处理。连续六个月完不成基本任务的,公司给予其解聘处理。六、公司鼓励其他员工为公司联系和接洽业务。促成成交的,除不享受基薪待遇外,享受业务员同等的提成待遇。七、本方案自下发之日起执行,并在执行中完善。恩施州新佰佳民族工艺开发有限公司二O一三年五月二十日