文档介绍：人才强国战略专题许义文2010年9月《形势与政策》教材《当代中国发展战略问题研究》教材发行中心2号楼1层何谓人才?人才标准:到学****成绩?学历?贡献?如何评价和珅?评价方面:智力、才能、品德品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系。具有一定的知识或者技能,能够进行创造性劳动,为推进社会发展包括物质文明、精神文明、政治文明、社会文明的发展中做出积极贡献的都是人才。(P350-351)二、人才强国战略的由来(P341343)中国共产党历来重视人才问题,始终把人才建设看成党和国家事业发展的关键问题。1949年10月党中央就批准成立中国科学院;1949年12月党中央印发《关于保护与争取技术人员的指示》,政务院成立办理留学生回国事务委员会;1955年第一个五年计划提出更加合理地有效地使用和提高现有技术人才。党的十届大中金会以来:第世生产力理论的十六大报告提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针、人才资源是第一资源的理念以及建设人力资源强国的战略目标;从坚持党管人才原则,到树立科学人才观,赋予人才概念以新的时代内涵邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之”江泽民指出,科技竞争是人才竞争,他要求各级干部“要有识才的慧眼、用才的气魄爱才的感情、聚才的方法,知人善任,纳群贤……通过各项工作,努力开创人才辈出的局面”。胡***在全国人才工作会议上强调指出“人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。”2001年初在党的十五届五中全会上,党中央做出了实施人才战略的重大决策,并列专门章节写进了国民经济“十五”发展规划纲要2002年5月党中央、国务院下发了《20022005年全国人才队伍建设规划纲要》(下称《2002纲要》)。《2002纲要》提出大力实施“人才强国”战略,建设宏大的高素质人才队伍2003年5月22日,中央召开了政治局常委会,5月23日又召开中央政治局会议,研究部署进一步加强人才建设工作。2003年12月底又召开了全国性的、也是我国第次专门的人才工作会议,作出《关于进步加强人才工作的决定》,全面部署大力实施人才强国战略2006年,人才强国战略作为专章进步列入五”规划纲要。2007年10月召开的十七大提出“建设人力资源强国”,第一次将人才强国战略写入党代会报告和载入党章,进一步提升了人才强国战略在党和国家战略布局中的地位208年2月,中央人才工作协调小组向中央提出编制人才规划建议。2010年4月1日,印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。2010纲要》提出“到2020年,研发人员总量达到380万人·年,高层次创新型科技人才总量达到4万人左右”的目标。2010年5月再次召开全国人才工作会议就落实《2010纲要》,做好人才工作作出部署,提出了一系列人才培养、人才引进的具体措施。人才强国战略的内涵人才强国战略不是针对某一特定任务的战术思考,而是立足于社会主义初级阶段指向富民强国的“大战略”,是我国国家战略的重要组成部分。概括地说人才强国战略就是关于走依靠人才强国之路全局性、系统性、长远性的思考和谋划。(P345)可以从战略、目标和过程多个层面来来理解、人才强国是一个战略。(P346)2、人才强国是一个目标。3、人才强国是一个过程。