文档介绍：酒店管理导论__论述对酒店企业核心竞争力理论的探讨
酒店管理导论对酒店企业核心竞争力理论的探讨
海尔老总张瑞敏曾一针见血地指出,在全球一体化已成大局的今天,中国企业今后既然要与狼共舞,必须先要成为狼,否则只能被吃掉,这就是强肉弱食的”丛林原则”,当今信息产业界的不二“掌门”美国微软公司的发展史,实际上是一部赢家通吃的历史。对酒店企业而言也是如此,酒店企业只有打造自己的核心竞争力,才能在优胜劣汰的市场竞争中胜出。只有培育具有酒店自身独特的企业文化和核心竞争力,才能成为市场上的宠儿。作为酒店管理者,应该从以下方面人手才能培育自己的核心竞争力。
酒店应该具有亲情化、个性化服务
20世纪中后叶以来,随着计算机自动化技术的飞速发展,人类可支配的闲暇时间及剩余财富比以往任何时候都要多,在此背景下,人类对生命自身价值的审视比历史上任何时期都要显得深刻而具体,对个体生命价值的尊重、理解引致个性化服务在全球大行其道。著名管理战略家约瑟夫派因在其著作《规模化定制:21世纪竞争新前沿》一书中写道:20世纪是大规模生产、流水线的世纪,2l世纪则是在规模化基础上提供个性化服务的世纪。实现这个目标的关键则是在高效率的基础上为顾客提供量身定做的个性化服务。作为酒店管理业,提供个性化服务有着重要的意义,它是酒店业者塑造自己核心竞争力的一个基点。具体而言,就是要考虑到顾客作为一个个体,有着自己独特的个性化需求,酒店的任务就是要创造这样的消费环境和消费需求,譬如可以在酒店建立顾客档案,对顾客的地址、生日、口味、最喜爱的菜、最受欢迎的颜色、宗教信仰等方面资料进行电脑存档。等到春节、元旦或顾客生日时给顾客发一封由总经理签名的贺卡或Email。再比如根据顾客上次消费所点的菜单,通过电脑程序分析出顾客的口味特点,给他推荐最适合口味和最喜欢的菜,给顾客房间布置他个人比较喜欢的地毯、窗帘,甚至是小对象等,实现上述非常琐碎的个性化服务,在计算机技术的规模化应用的基础上是完全可以做到的,关键是你要想到。黄山风景区排云楼宾馆地处黄山风景区核心地段,由于山上气候多变,防不胜防,一场暴雨之后,经常把游客淋成落汤鸡,一些游客因此得了感冒甚至生病,有鉴于此,该宾馆立刻想到为顾客免费提供烘干衣服的服务,此举看似很小,但是设身处地一想,对游客的心理又起着多么大的温暖作用,个性化服务都是小事,但积小成多,也就形成酒店的个性化品牌。北京国际俱乐部酒店是一家合资酒店,由著名的喜来登酒店管理集团管理,该酒店开业仅两年多,但在业界已是声名鹊起。1999年11月上海《财富》年会之后,赴京的20余名世界500强企业的业界
“掌门”竞有19名下榻该酒店。个中缘由何在,该酒店总经理布瑞成一语道破天机,“我们的酒店管理服务特别受客人欢迎,我们为每个客房提供个性化的管家服务,我们能对每一个客人的特别需要加以注意,一旦顾客有什么要求会立刻作出反应。”通过给顾客提供个性化、亲情化的服务,是这家酒店的取胜之道,也是它打造自己核心竞争力的着力点。
酒店应该具有差异化经营、特色化的服务
不论哪个档次的酒店,都要从竞争对手和市场空缺中寻找机会,建立自己的比较竞争优势,以差异化和特色经营作为表现形式建构支撑这种优势的核心能力。在“山”言“山”,以黄山旅游发展股份有限公司为例,在酒店客源细分市场的培育上,北海宾馆以接待国内外政要和高档消费