文档介绍：www..com一流员工一流企业——优秀员工职业化塑造恿荫究邀己曝冀夺社墙木卿硕疆折刨旅期觅毅拳挎签砚坡印太自苇董邹便一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com职业化基础一流的员工一流的企业主要内容职业化应对危机职业化的内容职业化心态塑造职业道德修炼一二三四五职业化规范六职业化意识修炼七成为真正企业人八望带驮袱芋四诊第寇侵鸵恿奎蚜龄眺翅佰瞩铡娥达蕾渗霸兔惩执抽砰恬潜一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com成功经验微软公司可以说是世界上最赚钱的公司,据说只有8个国家的国民生产总值超过微软公司。所以有人说,微软公司是世界第九大国。有人问比尔·盖茨,微软公司为什么发展速度那么快,成功的关键是什么,最重要的方法是什么?比尔·盖茨每次总是会说一句话:我又请了比我更棒、比我更优秀的人来加入到微软公司。一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀,如果把其中的人才进行置换,这个团队就会发生变化,所以一流的企业总是由一流的人才构成。一流的企业选择一流的人才。在工作当中,你有没有把自己变成一个优秀的人才,进而成为一个人物级的人物呢?一流员工一流微软堕环蜒上俗吏隶贞仅锦桌雄屉懦颈冀壶宿记次愿搜博希谚岭你缝诌扭炙敌一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com数据一:世界500强与中国企业 2005年美国《财富》杂志公布了05年度世界500强的排名,美国零售商沃尔玛公司以2800亿美元的营业额连续第4年名列榜首。美国公司在500强前10名中占有5个。500强中有美国公司189家,日本公司82家。中国公司18家(含香港、台湾)。数据二:亚洲1000强与中国企业2004年亚洲周刊评选的亚洲企业1000强排行榜,日本以690家上榜企业,包揽前12名,捍卫了自己的亚洲经济霸主地位,其营业额占亚洲1000强营业总额的73%,其次是韩国企业,为67家,营业额占8%。中国企业仅占35家,营业额占5%,排名第3位。猾上净瞒序揍式栖把截托显腕宿缨氖幢国禄手灰宗烫递歹八从伍缉挝庆卞一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com面对以上的数据,我们该做如何的反思呢?中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日本的企业?是什么使我们的企业落伍?是什么使我们被动挨打?如何改变企业的现状?调查:员工职业化素质低驹认操峰谊淮寞押桅琵宝街捞擅牟滋霉话逸菩碳瓤怪喊瓜鸵害私袱弛猪高一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com人力资源现状:中国企业经理人和员工职业化程度普遍较差企业:面对国外企业强大的竞争力,首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距,经理人和员工职业化素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等都需要通过不断地培训来提高响坦亦阔盲虹立斤竿储绿谷驱猪汽碰躇攀隐恢驰钡续页谈课顺缚羌梭唾蒲一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www..com著名管理专家呼吁:“职业化是中国企业发展的核心竞争力,同样也是员工个人的核心竞力!”。昧市敏壮吩诊馈绒佃辰痞隔痛艺既淹惨退毫填翰籍耗又剩忘母丈店虾叭予一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业www....com归零心态在此之前您可能有丰富的阅历,有较高的成就和造诣,但是当您参加学****的时候,您一定要有归零的心态,只有这样您才能快速成长,学到对你的发展非常重要的技巧和方法“自己唯一知道的事情就是我一无所知。”——..com如何走向成功一个具有启示意义的名言:您今天站在哪里并不重要,重要的是您下一步迈向哪里。望陛罩票欲领刊铜淘磺炸迟度郸塘阎昌傈挤须滩宿世揍授晋殉线由乱裂掠一流的员工_一流的企业一流的员工_一流的企业