文档介绍：村级公共卫生服务费兑付管理办法为了逐步提高公共卫生服务费的合理兑付,本着按劳取酬、统筹兼顾、打破平均的总体思路。现就本辖区的2013年公共卫生服务费兑付制定以下管理办法:一、严格专项资金的使用管理公共卫生服务费是用于辖区居民10类43项公共卫生服务有关的人员劳务、宣教、培训、干预、交通、通信、资料、办公等所发生的费用。严格专项资金的管理使用,设立乡、村两级专项资金管理备查录,做到收、支明确、清楚。按照上级拨付比例及时兑付服务费,不得以任何理由挪用和截留服务费。二、按劳取酬、统筹兼顾、打破平均根据公共卫生服务的要求和辖区内的公共卫生经费总额,认真做好年度服务费与服务人群的测算,按卫生院与村卫生室签订目标责任书(工作内容和指标)。村级按服务费30%按人头发放,40%按重点工作量发放(一次/人服务定为一个工作量),30%按绩效考核成绩发放。支付比例:如2012年总服务费25元,村级为13元,13元X30%=4元按人头发放,主要用于面广的一些服务和临吋性工作。13X40二5按重点目标管理人群服务量发放,包括:预防接种、传染病报告、死因监测及死亡病例报告、公共卫生监督、孕产妇系统管理、儿童保健、慢病管理。13元X30%=4按考核成绩发放。具体的重点人群服务量的测算参照2012年的服务量将人头5元进行对应的分解兑付,2012年村级总服务人次为人/次,每人次元/年。另2013年第一季度是人/次,按拨付资金人II数17066X5二85330元,(85330-4)季度F季度服务人/次二元人/次。根据近年来公共卫生工作情况看,公共卫生服务次均费衡量在一个水平上大体可行,由利于兑付操作和管理。在平均次服务费的基础上进行各项服务的调整,如部分服务需要材料的消耗,服务相对难度大等。实行全镇统筹,多劳多得。每项服务次均所得报酬按测算兑付。如公共卫生服务费年度增加,相应的兑付同时增加。30%的