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教师师德考核办法(试行).docx

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教师师德考核办法(试行).docx

上传人:fangjinyan2017001 2020/10/18 文件大小:26 KB

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教师师德考核办法(试行).docx

文档介绍

文档介绍:..宁江区实验中学教师师德考核方案(试行)师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩,其核心是教师的职业道德。 学校是培养人才的摇篮,教师是塑造学生灵魂的工程师,青少年学生处于“染于苍则苍,染于黄则黄”的不成熟阶段,学校和教师对他们的影响有着终生的作用。因此,狠抓师德师风建设对于贯彻党的教育方针,完成培养目标有着极其的重要作用。为建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍,努力建办人民满意的教育,结合本校实际,特制订本考核方案。一、、公平、公开的原则,客观、透明、规范地进行师德考核。,以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主;坚持定性与定量相结合,以定量考核为主; 坚持平时考核与年度考核相结合, 年度考核以平时考核为基础。 通过综合考查评价,确定考核等级。二、:从依法执教、爱岗敬业、关爱学生、团结协作、为人师表五方面对教师的师德进行考核。(90分及以上)、合格(89~70分)、基本合格(69~60分)、不合格(59分以下)四个等次。有下列情形之一者,实行师德考核一票否决,直接认定为“不合格”:,产生恶劣社会影响的;,依法受到相应处罚的;,造成严重后果的;,产生恶劣社会影响 的;、办班收费补课,产生恶劣影响的;;、侮辱学生,造成恶劣影响的;;、渎职造成安全责任事故的;。三、。?长:马文华组?员:谭艳霞 张金凯 刘玉海 陈爽于忠波 姜勇 卜宁四、考核时间与考核程序;....,年末进行一次集中考核。,并上交学校考核领导小组。。,广泛征求教师、学生、家长等各方面意见,经集体讨论,打分并确定考核等次。,被考核教师无异议后签字确认。,可在接到考核反馈结果之日起 10日内向考核领导小组提请复核,考核领导小组应在 10日内提出复核意见;被考核教师若对复核意见仍有异议,可向上级教育主管部门提请复核。,根据干部管理权限由相应部门组织实施。。五、,作为对教师评聘和奖惩的重要依据,并记入教师个人档案。、评先评优、培训进修等方面,优先考虑师德考核为“优秀”的教师。“基本合格”、“不合格”的,当年年度考核相应定为“基本合格”、“不合格”。六、附师德考核标准师德考核标准考核单位(盖章):考核时间:年月日项目分值考核主要内容扣分要点自我考核评分评分自觉遵守《教师法》等散布传播违背党和国家方针政策法律法规,拥护党的基的言论。、法规和政本路线,全面贯彻党的依法