文档介绍：:(主管公司行政、人事、销售等工作)基本工资:底薪1500元+生活补贴200元+个人提成年终奖:特别奖金(完成任务)(主管店面销售及行政工作)基本工资:底薪1300元+绩效考核300元+个人提成年终奖:2%销售额奖金(完成任务):底薪1000元+交通补贴200元+个人提成+绩效考核300元年终奖:1%销售额奖金(完成任务):试用期(1月):底薪800元+个人提成转正后:底薪1100元+绩效考核300元+个人提成注:转正标准见细则年终奖:%个人销售额奖金(完成任务):试用期(1月):底薪1000元+个人提成转正后:底薪1200元+绩效考核300元+个人提成年终奖:%个人销售额奖金(完成任务):底薪800元+个人提成+绩效考核300元+年终奖金(完成任务)6、行政人员:底薪1200+补贴100元+绩效考核200元+年终奖金(完成任务)特别说明:,工作满一年以上的,可增加工龄工资,标准为50元/年,:所有销售人员,按照季度综合销售排名,奖励第一名,额度为500元;考核标准见评比细则。::个人销售额完成2万以下(含2万)%完成2-3万(含3万)%完成3-4万(含4万)计提销售额2%完成4万以上计提销售额3%业务销售人员个人销售额完成2万以下(含2万)%完成2-4万(含4万)计提销售额3%完成4-6万(含6万)计提销售额4%完成6万以上计提销售额5%:(按当月签合同总金额计);%;—%;—10万元之间计提比例为合同金额的2%;%。以上计提方式不包括工程单,工程单计