文档介绍：薪资待遇试用期基本工资:1000元底薪+200元房补+100元饭补+100元话补+100元车补=1500元正式期基本工资:1600元底薪+200元房补+100元饭补+200元话补+100元车补=2200元月销售业绩提成:基本工资2200元+2%提成(1万元以下)基本工资2200元+5%提成(1万元—3万元)含1万基本工资2200元+7%提成(3万元—5万元)含3万基本工资2200元+8%提成(5万元—10万元)含5万基本工资2500元+10%提成(10万元—20万元)含10万基本工资3000元+12%提成(20万元以上)含20万培训期、试用期、正式期:(1)培训期7天,每天按30元计算;如果培训期后继续留职的将培训期时间计算到试用期内和工资按试用期工资标准计算。(2)试用期1个月,试用期基本工资1500元。(试用期期间工作表现优秀可提前转正及销售业绩超过3万元的就按正式期基本工资发放)(3)正式期基本工资2200元。(提成按月销售业绩规定提成)(4)月销售业绩都有提成。(上班时间免费供应午餐。)(5)因有些产品市场价格浮动比较大或销售低于公司规定的价格,需要单独提成的产品按产品销售价格情况定单独提成金额,单独提成的产品不按此业绩提成规定执行。奖金:(1)每日销售第一名奖金20元。(2)每月销售业绩冠军:3万以上奖金100元、5万以上奖金200元、10万以上奖金500元、20万以上奖金1000元。(3)年终销售20万以上均有年终奖金规定如下(所有销售人员,不管是年初、年中还是年底入职,到年底12月30号止,全年销售业绩总和达到如下金额都按此奖励):20万—30万:奖励2千元(含20万);30万—40万:奖励3千元(含30万)40万—50万:奖励4千元(含40万);50万—60万:奖励5千元(含50万)60万—70万:奖励6千元(含60万);70万—80万:奖励7千元(含70万)80万—90万:奖励8千元(含80万);90万—100万奖励1万元(含90万)100万以上:(含100万);200万以上:奖励3万(含200万)。(4)销售第一的部门,%奖励给该组(必须部门内人均销售业绩达到3万以上的)。(5)每月销售人员制定业绩任务,完成业绩任务有奖励、未完成业绩任务的将有相应的处罚(具体奖励、处罚办法根据每月销售业绩情况定)。(6)单独提成的销售产品不计算到日、月、年等