文档介绍：海警支队党的群众线路教育实践活动对比检查材料
一年来,在总队党委的正确领导下,海警一支队党委以创建活动和党的群众线路教育实践活动为抓手,不断加强党的本身建设;牢固建立正气、正规导向,有力维护了海警体制调剂期间部队内部安全稳定;充分发挥党委核心领导作用,带领部队美满完成了海上常态化维权执法、中建南井场调查护航、北部湾巡查监管、博鳌亚洲论坛年会安保等重大任务,部队建设显现出健康、可延续发展的良好态势。同时,我们也苏醒地熟悉到支队党委本身建设特别是“四风”、“五症”方面还存在一些不容忽视的题目。
一、存在的主要题目
(一)在情势主义方面,个别同道在履行职责任务方面,对看得见、短时间内能见效的工作高度重视,迅速推动,但对一些基础性、长远性的艰苦工作,却缺少咬定青山不放松、一抓到底的精神,致使基层的有些困难和题目还没有得到完全解决。有的同道工作浮在面上,有些工作研究不够透彻、把关不够严格,有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。有些机关科室制定工作方案、计划时,深进基层征求意见方面做得不够,文风拖沓冗杂,缺少针对性,致使有些工作、活动安排不符合工作实际;有些
机关科室下基层检查指导工作时针对性不够,要求基层部队建立的各类台帐偏多,存在以台帐、信息反映工作的现象。
(二)在官僚主义方面,有的同道在机关忙于事务性工作多,落实两重组织生活制度不够常常,参加学习的积极性有待进步。有些同道下基层调研时,听取汇报多、调查研究少,指挥安排多,实地督导检查、跟踪问效少,特别是深进一线、深进群众展开调查研究不够,致使对基层和官兵的真实情况把握得不够全面具体,不能有针对性地指导展开工作。有些同道存在本位主义思想,工作对上斟酌占多数对下斟酌不足,从本部分、本单位利益动身斟酌事情多,协作配合不够。有的同道服务基层意识有待加强,斟酌基层、斟酌官兵困难不够全面,对官兵转业安置、子女进学进托等题目关心还不够,解决题目的力度还不够大。有些机关部分对基层请示的事项,过量强调主客观等方面缘由,出现拖办、迟办的题目。
(三)在享乐主义方面,受海警体制调剂期间人事冻结等题目影响,个别同道在一定程度上存在精神懈怠、进取不足等偏向,工作积极性责任感有待加强。受社会大环境、家庭生活等主客观方面因素影响,有的同道对职务提升等个人利益方面的题目看得偏重,对个人履行责任想得偏少。有些官军工作干劲不足,精力外移,对业务学习和进步自我能力要求不严,致使了部份工作质量的降落,办事拖拉。有些官兵缺少主动作为意识,热中于安逸岗位,不能扎根到艰苦岗位进行锻炼。有些官兵不能完全建立正确的消费观,有时存在和地方的同学、朋友攀比的现象。
(四)在奢糜之风方面,在当前整体经济状态向好和生活水平逐渐进步的情况下,个别同道艰苦奋斗、节约勤俭的意识有所淡化。有的同道落实经费预算不够严格,精细化水平不高,展开有些工作存在浪费现象,不能完全做到节约勤俭办事情。有的同道为了工作需要,在上级机关下部队检查指导工作时,落实作风建设有关规定不够严格,有时存在超标准接待现象。有的同道在工作之外的人情圆滑中,有时禁不住劝说、怕伤朋友面子,有时出进营业性文娱场所。
二、缘由剖析
(一)社会环境的影响。部队地处繁华省会、改革开放前沿,社会开放发达、意识形态多变、价值取向多元、生活方式多样,市场经济的冲击,国际旅游岛建设的影响,消极腐