文档介绍：对团委党委的建议【聚焦团代会】第三届委员会候选人建议人选风采展示团委工作建议对团委的建议【聚焦团代会】第三届委员会候选人建议人选风采展示前期筹备工作2017年2月25日以来,按照行团委要求,全行各基层团组织迅速组织启动了团委换届的各项筹备工作,截止4月初,各基层团组织已全部完成了代表选举工作,为全行第三次团代会的召开奠定了坚实的基础。代表产生情况本次团代会代表名额按照选举单位团员人数和统筹兼顾的原则进行分配,选举工作从2017年2月开始至2017年4月完成,共选出代表160名,具有广泛的代表性和先进性。其中各类管理人员21名,%;专业条线人员85名,占比53%;一线青年员工54名,%;女性代表86名,%;少数民族代表7名,%;全部代表均具有本科及以上学历。委员候选人建议人选推荐全行各基层团组织根据换届工作相关要求,组织开展了民主推荐工作,在自下而上推荐的基础上,各基层团委根据所属团支部的推荐意见和全行第三次团代会代表组成结构的要求,按照20%的差额比例提交各基层团委团员大会进行选举。委员候选人酝酿情况行团委将各基层团委代表选举结果汇总,邀请总行党委组织部、人力资源部、内控合规部进行资格审查,并报请行党委审议,提出了第三届团委委员候选人建议人选34人,在此基础上提出了行团委书记候选人建议人选名单,之后在全行范围内进行为期一周的公示。34名团委委员候选人建议人选平均年龄30岁;其中,行团委专职团干部1人,各基层团委、团总支书记27人,基层团员代表6人。其中,女同志22人,占65%;少数民族2人,占6%;中共党员27人,占79%;全部为本科及以上学历。风采展示选举具体办法及报告撰写工作行团委委员由共青团北京农商银行第三次代表大会差额选举产生;行团委书记由共青团北京农商银行第三届委员会第一次全体会议等额选举产生,以上选举均采用无记名投票方式进行。共青团北京农商银行第三次代表大会工作报告撰写工作与代表选举工作同步启动,目前已经完成起草工作,期间两次征求基层团委意见建议,并报送行党委主要领导和群团部门负责人审阅。本期编辑:熊希文(四季青支行)本期校对:梅茜(四季青支行)本期为原创作品,如需转载请及时与我们联系。部分图片来自网络,如有侵权请致电我们,我们将及时做删除处理。返回搜狐,查看更多全民通召开团委第二次扩大会议(对团委党委的建议)6月13日下午,全民通金融集团召开团委第二次扩大会议,由团委书记谢招禹主持。会议总结团委成立以来的具体工作,并对团委揭牌仪式活动流程进行通报。出席会议的有集团党委书记、总裁张恒国,集团党委副书记、纪委书记、副总裁张卫东,集团团委成员,集团各职能部门负责人。会议上,集团团委书记谢招禹作了团委工作报告,汇报团委自成立以来所做的具体工作和下半年工作计划。五月份,全民通团委作为唯一的民营企业团干代表,受邀参加福田街道2017年团干培训活动;6月1日,团委组织成员慰问儿童福利院,陪孤残儿童快乐过六一;团委联合公司文工团组织大合唱献礼建党96周年等。谢招禹说,团委成立一个多月,积极发挥共青团组织的先锋模范作用,团结带领广大青年投身集团建设;并配合上级团委和党委做好各项工作。为更好地发挥广大团员青年的先进作用,推动全民通2017年各项目标任务顺利完成,团委将制定出一系列激励计划,对思想进步、工作勤奋和自觉奉献的共青团员、团干部进行物质和精神上的奖励。同时,团委计划在九月份和党委联合开展读书月系列活动,营造学****型团队氛围。希望党委能对团委工作给予更多的指导和支持。团委书记谢招禹作工作汇报张恒国对团委工作表示认可,同时提出了几点建议:第一,尽快建立健全的团委工作制度,共青团工作应该有明确的制度,才能更好地管理和组织;第二,团委举办的活动要有年轻人特色,要符合时代特征,篮球赛、徒步等时下流行又符合年轻人口味的活动可以多举办,这样才能增加组织粘性,发挥组织作用;第三,可以成立多类型的兴趣小组,既要有形式上的完美,又有内容上的充实,培养全民通员工全面发展,成为广大客户的理财专家兼生活顾问;第四,团委的工作要围绕公司的主业,以青年文明号、岗位能手等为载体,为公司发展添砖加瓦,培养后备力量。张恒国强调,共青团组织作用非常强大,我们有必要把团组织打造成真正的具有时代特征的青年组织。集团党委书记、总裁张恒国对团委工作表示认可并提出建议全民通各职能部门负责人也纷纷表示会积极配合团委工作,开展好企业文化建设工作,引导带领青年员工在全民通发展过程中更好地发挥作用。返回搜狐,、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教