a管理模式精典.doc

文档介绍：A管理模式摘抄知识是学来的,能力是练就的。人才:德才兼备,具有某种特长的人。善于采用灵活的人际策略;懂得如何自我激励;善于人力的组织协调;能领导众人达成共识;能参与他人观点;具有说服力;懂得如何促进合作与避免冲突;富有主动精神,能自动自发肩负超越本身的责任;自我监控能力非常强,善于调配时间与工作速度——这便是顶尖人国有企业需要改造管理模式,民营企业需要建立管理模式,集体企业需要更新管理模式,企业集团需要统一管理模式。人才首先要懂得如何生存,也就是适应社会。人才在企业中要抓住每一机遇,获得个人发展。要在实践中磨练自己,加强学****不断完善自己,提高竞争力,有效保护自己。不仅要会在游泳池里游泳,更要能在大海中搏击。管理是通过他人完成任务的艺术,即在组织中对以人为中心的各种要素进行合理配置,实现组织目标的活动。管理的二重性:组织劳动、指挥监督劳动。能人:会抓机遇,懂项目,有魄力的人,懂得运用管理模式经营企业。企业需要“能人”,“能人”需要管理模式。企业在运作过程中必须做到管理无重叠、无空白,指挥流畅、上下贯通、事事有人管、责任有人担。