销售内勤提成方案.docx

文档介绍：销售内勤提成方案一、人员构成一名采购计划主管+3个开单员二、工资构成:计划主管工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+话补+提成试用期=2000+500+500转正工资=2000+1000+800+100+完成率奖励开单员工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+提成试用期=2000+300+200转正工资=2000+500+200+提成提成方式:按照单值面额的万分之一销售内勤工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资试用期=2000+300+200转正工资=2000+500+500三、月度奖金(注:万分之一提点有的情况下,万分之一取消可适当调高)当月完成本区域奖励职务85%-90%90%-95%95%-100%100%以上备注主管200300500800开单员100200300500合计3005008001300备注:当月没有完成销量的可以累积到季度。四、年度奖(工作不满一年的新员工按实际工作月份*月平均值计算,年中离职不予奖励)当月完成本区域奖励职务85%-90%90%-95%95%-100%100%以上备注主管月薪500060007000开单员月薪300040005000合计/80001000012000杭州尚朋贸易有限公司2015 年8月