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文档介绍：销售内勤提成方案
销售内勤提成方案
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销售内勤提成方案
适用文档
销售内勤提成方案
一、人员组成
一名采买计划主管+3个开单员
二、薪资组成：
计划主管薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+话补+提成
试用期=2000+500+500
转正薪资=2000+1000+800+100+达成率奖赏
开单职薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资+提成
试用期=2000+300+200
转正薪资=2000+500+200+提成
提成方式：依据单值面额的万分之一
销售内勤薪资组成=基本薪资+岗位薪资+绩效薪资
试用期=2000+300+200
转正薪资=2000+500+500
三、月度奖金（注：万分之一提点有的状况下，万分之一撤消可适合调高）
当月达成本地区奖赏
职务
85%-90%
90%-95%
95%-100%
100%以上
备注
主管
200
300
500
800
开单员
100
200
300
500
共计
300
500
800
1300
备注：当月没有达成销量的能够积累到季度。
四、年度奖（工作不满一年的新职工按实质工作月份
*月均匀值计算，年中
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适用文档辞职不予奖赏）
当月达成本地区奖赏
职务
85%-90%
90%-95%
95%-100%
100%以上
备注
主管
月薪
5000
6000
7000
开单员
月薪
3000
4000
5000
共计
/
8000
10000
12000
杭州尚朋贸易有限企业2015年8月
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